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2025年搬运工劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供搬运服务，甲方愿意雇佣乙方从事搬运工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，固定期限劳动合同。合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同，续签事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方的安排，从事搬运工岗位工作，具体职责包括但不限于：

按照甲方的要求完成搬运任务；

确保搬运过程中的安全，避免因操作不当导致物品损坏或人身伤害；

遵守甲方制定的劳动纪律和工作流程；

服从甲方的合理工作安排和管理。

乙方应认真履行岗位职责，按时、保质、保量完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并提前通知乙方。

甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假等。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。

乙方在完成甲方安排的搬运任务后，甲方应支付相应的绩效奖金或提成，具体标准和支付方式由双方另行协商确定。

乙方享有甲方依法为乙方缴纳的社会保险和福利待遇。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、劳动保护用品等。

第六条劳动纪律和规章制度

乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设施。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

第七条劳动条件和保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在搬运过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生意外事故。

乙方因工作需要佩戴的劳动保护用品由甲方提供，乙方应妥善使用和保管。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。

若乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因自身原因导致无法继续履行合同义务，甲方有权解除劳动合同。

合同期满后，双方均可选择终止合同关系，互不承担责任。

第九条经济补偿与赔偿

若甲方因自身原因提前解除合同，需按照相关法律法规向乙方支付经济补偿金。

若乙方因自身原因提前解除合同，且未提前通知甲方，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方的损失。

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和争议解决应适用中华人民共和国法律法规。双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同附件

本合同的附件包括：

乙方的身份证复印件