2019年安全工程师考试《安全生产管理知识》答案及解析.pdfVIP

一、单选题

1、某机械制造加工重点县的应急管理部门人员王某，根据（企业职工伤亡事故分

类）（GB

6441）规定，统计了该县10年来失能伤害的起数，如下表所示（单位：人数），根

据海因里希法则，在机械事故中伤亡（死亡、重伤）、轻伤、不安全行为的比例为

1：29：300，可以推测该县自2009年至2018年年底前不安全行为总的起数是（）起

。

A、300

B、600

C、900

D、1200

解析：

根据《企业职工伤亡事故分类》（GB

6441）附录B的规定，通过查阅相关标准，可以确定失能伤害中的重伤类别。题目

中提到失能伤害的起数包括了重伤和轻伤的情况，根据海因里希法则，机械事故中

伤亡（死亡、重伤）、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300。题目中给出了重伤

和轻伤的总起数，通过比例关系可以计算出不安全行为的起数。根据题目中的数据

，轻伤起数为29起，重伤为一起（表中提到的拇指远端指骨失能伤害为重伤），所

以不安全行为的起数为轻伤起数与重伤起数的总和乘以比例系数（即

300），计算得出为300起。因此，可以推测该县自2009年至2018年年底前不安全行

为总的起数是300起。

2、某加油站在卸油区设置了静电释放器，作业人员进入卸油区前需要解除静电释

放器，释放身体上可能带有的静电，根据能量意外释放理论，该事故防范对策属于

()。

A、限制能量

B、防止能量蓄积

C、控制能量释放

D、延缓能量释放

解析：

根据能量意外释放理论，加油站在卸油区设置静电释放器，作业人员进入卸油区前

需要解除静电释放器，释放身体上可能带有的静电，属于防止能量蓄积的防范措施

。因为能量的大量蓄积会导致能量突然释放，可能造成事故，所以需要及时泄放多

余能量，防止能量蓄积。因此，该事故防范对策属于防止能量蓄积。

3、某矿辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，发

现是由于提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓;二是由于矿工在斜井作业时，未能

意识到自己的不安全行为。为了保障斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运

输的安全防护装置进行了智能化改造同时强化职工安全意识，避免不安全行为发生

。上述对事故致因的分析及其采取的措施符合()。

A、海因里希事故连锁理论

B、轨迹交叉理论

C、事故频发倾向理论

D、能量意外释放理论

解析：

根据题目描述，事故的原因是提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓以及矿工的不安

全行为。轨迹交叉理论强调人的因素和物的因素在事故致因中的重要性，认为事故

是人与物两种因素轨迹交叉的结果。该矿井针对斜井提升运输的安全防护装置进行

了智能化改造，同时强化职工安全意识，以消除人的不安全行为和物的不安全状态

，符合轨迹交叉理论的核心思想。因此，采取的措施符合B选项——

轨迹交叉理论。

4、某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必

系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文

化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新

同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的（）。

A、导向功能、凝聚功能

B、凝聚功能、激励功能

C、激励功能、辐射和同化功能

D、导向功能、辐射和同化功能

解析：

员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带，

体现了企业安全文化的导向功能，即引导员工形成正确的安全价值观和行为规范。

同时，这种现象也体现了企业安全文化的辐射和同化功能，即企业安全文化不仅影

响员工自身，还能对周围群体产生影响，促使他们接受和认同企业的安全文化。因

此，上述现象体现了企业安全文化主要功能中的导向功能、辐射和同化功能，答案

为D。

5、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不

伤害”原则落实到每个岗位,做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的

效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。

A、辐射功能

B、凝聚功能

C、激励功能

D、同化功能

解析：

根据题目描述，该企业在安全文化建设中，通过提出三不伤害原则并建立相应机

制，促使每个岗位都落实这一原则，达到了各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜的

效果。这体现了企业安全文化的凝聚功能，即产生一种积极而强大的群体意识，将

每个职工紧密地联系在一起，强调行为上保持一致。因此，正确答案为B。

6、某股份制公司主营建筑、矿山等业务，公司设立了董事会，并聘任赵某为安全

生产的副总经理，负责公司的日常安全生产管理工作。根据《生产安全事故应急预