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2025国考佛山市机关事务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）

佛山市近年来大力推进机关事务管理现代化，但在节能降耗、公务接待标准化、后勤保障效率等方面仍存在不足。某市机关事务管理局收集了市民、机关干部、服务企业等多方意见，形成若干份材料（材料略）。请根据材料，概括当前佛山市机关事务管理中存在的主要问题及其原因。

2.题目（10分）

佛山市正在探索“互联网+机关事务”管理模式，以提升政务服务效能。某调研组收集了国内外先进地区的经验做法及本市试点情况（材料略）。请根据材料，归纳佛山市推进机关事务数字化转型的关键环节和主要挑战。

3.题目（10分）

近期，佛山市某单位就“公务接待标准化”问题开展专题讨论，收集了不同部门的意见建议（材料略）。请根据材料，概括公务接待标准化建设中的难点及改进方向。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）

佛山市机关事务管理局提出“绿色办公”倡议，但部分单位参与度不高，效果不明显。某研究团队分析了影响因素（材料略）。请结合材料，分析“绿色办公”推进难的主要原因，并提出对策建议。

2.题目（15分）

佛山市某单位在后勤保障中引入“弹性用工”机制，取得一定成效，但也引发争议（材料略）。请结合材料，分析“弹性用工”在机关事务管理中的利弊，并提出优化建议。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）

佛山市部分机关单位存在办公设备闲置、资源浪费现象，影响财政资金使用效率。某督查组对此展开调查（材料略）。请结合材料，提出解决该问题的具体措施。

2.题目（20分）

佛山市正在推进公务接待信息化管理，但系统使用率低、数据更新不及时等问题突出（材料略）。请结合材料，提出提升公务接待信息化管理效能的对策建议。

四、应用文写作类（共2题，每题25分）

1.题目（25分）

佛山市某单位拟开展“机关事务管理现代化”主题培训，要求参训人员结合工作实际，提出改进建议。请代该单位草拟一份培训通知。

2.题目（25分）

佛山市机关事务管理局需向市委市政府提交一份关于“后勤保障效能提升”的报告，请根据材料（材料略），撰写报告要点。

五、文章论述类（1题，30分）

1.题目（30分）

近年来，佛山市积极探索机关事务管理的创新路径，取得一定成效。请结合材料（材料略），以“创新机关事务管理，服务高质量发展”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

答案及解析

一、归纳概括类

1.答案（10分）

主要问题：

（1）节能降耗意识薄弱，部分单位存在“重使用轻管理”现象；

（2）公务接待标准不统一，存在超标准、超范围接待情况；

（3）后勤保障效率低下，响应速度慢、服务质量差。

原因：

（1）制度执行不到位，监督考核机制不健全；

（2）人员专业性不足，培训不足；

（3）信息化水平低，缺乏数据支撑。

解析：

材料中提到市民反映“办公用品浪费严重”，干部反映“接待标准模糊”，企业指出“后勤响应慢”，归纳为三大问题。原因需结合制度、人员、技术等多方面分析。

2.答案（10分）

关键环节：

（1）顶层设计，明确数字化目标；

（2）平台搭建，整合数据资源；

（3）流程优化，提升服务效率。

主要挑战：

（1）部门协同难，数据共享不充分；

（2）技术投入大，中小企业负担重；

（3）用户习惯难改变，培训需加强。

解析：

材料中强调“需多部门联合推进”，指出“技术成本高”，总结为环节和挑战两方面。

3.答案（10分）

难点：

（1）标准制定难，各部门需求不一；

（2）执行监督难，缺乏有效约束；

（3）人员培训难，思想认识不到位。

改进方向：

（1）分层分类制定标准；

（2）强化考核问责；

（3）加强宣传培训。

解析：

材料中提到“标准争议大”“监督难”“干部不配合”，归纳为难点和方向。

二、综合分析类

1.答案（15分）

主要原因：

（1）宣传不足，部分单位对“绿色办公”认识不深；

（2）激励机制缺失，缺乏正向引导；

（3）技术支撑不足，设备不兼容。

对策建议：

（1）加强宣传，营造氛围；

（2）建立奖惩机制，激励先进；

（3）加大技术投入，推动设备升级。

解析：

材料中提到“宣传不到位”“缺乏奖励”“系统不兼容”，分析原因并提出针对性建议。

2.答案（15分）

利：

（1）降低用工成本，提高灵活性；

（2）优化人力资源配置，提升效率。

弊：

（1）稳定性差，员工流失率高；

（2）管理难度大，风险控制难。

优化建议：

（1）完善合同条款，保障权益；

（2）加强培训，提升技能；

（3）建立退出机制，动态调整。

解析：

材料中正面观点强调“成本优势”，负面观点指出“稳定性差”，建议需兼顾效率和公平。

三、提出对策类

1.答