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工伤赔偿标准规定
第一章总则
第一条目的
为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者(以下简称”工伤职工”)的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本规定。
第二条适用范围
本规定适用于中华人民共和国境内所有用人单位及其工伤职工。
第二章工伤认定
第三条工伤认定范围
下列情况应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害或者其他伤害的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第四条职业病认定
患职业病的，应当认定为工伤。
第三章赔偿标准
第五条工伤医疗待遇
工伤医疗费用：由工伤保险基金支付。
治疗工伤所需院外交通费用：由所在单位按照规定标准报销。
停工留薪期工资福利：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
安装假肢、矫形器等辅助器具所需费用：按照国家和地方规定标准执行。
第六条一次性伤残补助金
根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：
一级伤残：相当于本人24个月工资。
二级伤残：相当于本人22个月工资。
三级伤残：相当于本人20个月工资。
四级伤残：相当于本人18个月工资。
五级伤残：相当于本人16个月工资。
六级伤残：相当于本人14个月工资。
第七条伤残津贴
伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。
保留与用人单位劳动关系，由用人单位按月发放。
领取伤残津贴不影响享受医疗待遇。
第八条丧葬补助金
工伤职工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金，标准为本省上年度城镇居民月人均可支配收入的6倍。
第九条供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照下列标准支付：
配偶：按照本省上年度城镇居民人均可支配收入的30%计发。
未满18周岁的子女：按照本省上年度城镇居民人均可支配收入的20%计发。
丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的成年子女：按照本省上年度城镇居民人均可支配收入的40%计发。
其他供养亲属：按照本省上年度城镇居民人均可支配收入的10%计发。
第十条护理费
生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由工伤保险基金按月支付护理费，标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级执行。
第四章附则
第十一条费用结算
工伤医疗费结算：按照国家和地方有关规定执行。
一次性伤残补助金等一次性费用结算：在工伤职工本人受伤害后3个月内完成。
停工留薪期工资福利等按月结算。
第十二条复原待遇
工伤职工康复已达到完全劳动能力或者counts已经丧失劳动能力，但未达到伤残等级的，可按照国家和地方规定享受相应待遇。
第十三条本规定由国务院人力资源和社会保障部门负责解释。
第十四条本规定自发布之日起施行。
工伤赔偿标准规定（1）
本规定旨在明确工伤赔偿的标准和计算方法，保障工伤职工的合法权益。
第一章总则
第一条
本规定适用于中华人民共和国境内从事各类生产经营活动的用人单位及其职工。
第二条
工伤赔偿应遵循公平、合理、及时的原则，确保工伤职工得到必要的经济补偿和社会保障。
第二章工伤认定
第三条
职工发生事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第四条
社会保险行政部门应当在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请单位或者有关人员。
第三章赔偿项目及标准
第五条工伤医疗费
职工因工治疗伤情，所需医疗费用由所在单位按照规定支付。
职工住院伙食补助费，按照本人因工出差伙食补助标准的70%计算。
停工留薪期工资，按照本人因工出勤工资的90%计算。
第六条停工留薪期
职工因工负伤，需要停止工作接受医疗治疗的，停工留薪期不超过12个月。
第七条一次性伤残补助金
一级伤残为24个月的本人工资。
二级伤残为22个月的本人工资。
三级伤残为20个月的本人工资。
四级伤残为18个月的本人工资。
五级伤残为16个月的本人工资。
六级伤残为14个月的本人工资。
七级伤残为12个月的本人工资。
八级伤残为10个月的本人工资。
九级伤残为8个月的本人工资。
十级伤残为6个月的本人工资。
第八条一次性工伤医疗补助金
五级至十级伤残，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。
五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
第九条一次性伤残就业补助金
五级至十级伤
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