离职赔偿金合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.乙方自[入职日期]起在甲方处担任[职位]一职，双方已签订《劳动合同》，合同编号为[合同编号]。

2.乙方因[离职原因]于[离职日期]正式离职。

3.甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，愿意向乙方支付离职赔偿金。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、赔偿金计算依据

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方离职赔偿金的计算标准如下：

-工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

-工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算；

-工作满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算。

2.乙方的月工资是指乙方在离职前十二个月的平均工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

二、赔偿金支付

1.甲方应在本合同签订之日起[支付期限]内，一次性向乙方支付离职赔偿金。

2.离职赔偿金的支付方式为：[银行转账/现金支付]，具体账户信息如下：

-银行名称：[银行名称]

-账户名称：[账户名称]

-账号：[账号]

三、赔偿金领取

1.乙方应在收到甲方支付离职赔偿金后[领取期限]内，凭身份证原件及相关证明材料到甲方财务部门领取赔偿金。

2.乙方领取赔偿金时，应签署《离职赔偿金领取确认书》。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

签字：

日期：

乙方（签字）：

签字：

日期：

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工资条

3.其他相关证明材料

第2篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的用人单位，从事______行业，拥有合法的经营许可。

2.乙方于______年__月__日加入甲方工作，担任______职位，双方已签订正式劳动合同。

3.根据双方劳动合同的约定及国家相关法律法规，现就乙方离职后的赔偿金事宜达成如下协议：

第一条赔偿金计算依据

1.乙方离职赔偿金依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规计算。

2.乙方离职赔偿金的计算标准如下：

-若乙方因甲方原因解除劳动合同，赔偿金按乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算，最高不超过十二个月工资。

-若乙方因自身原因提出辞职，且提前三十日以书面形式通知甲方，则甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。

-若乙方违反甲方规章制度或劳动合同的约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。

第二条赔偿金支付时间及方式

1.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内支付乙方离职赔偿金。

2.赔偿金支付方式为：现金支付或银行转账，具体方式由双方协商确定。

第三条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.乙方在离职前应完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

3.乙方离职后，如因个人原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第四条合同解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

2.合同解除后，本合同自解除之日起失效。

第五条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________

代表人（签字）：_________________________

日期：______年__月__日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年__月__日

备注：

1.本合同中的“一个月工资”是指乙方离职前十二个月的平均工资。

2.本合同中的“工作年限”是指乙方在甲方连续工作的时间。

3.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

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请注意，以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订任何合同前，建议咨询专业法律人士以确保合同内容的合法性和有效性。

第3篇

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（员工）：[员工姓