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第1篇
兹有我司员工(姓名),男/女,身份证号码:________________,于____年__月__日入职我司,担任(职位)一职。根据双方签订的劳动合同,合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
经双方友好协商,因合同到期,双方一致同意不再续签劳动合同。现将有关事项证明如下:
一、合同到期情况
1.员工(姓名)与我司签订的劳动合同于____年__月__日到期。
2.员工(姓名)在合同期内,严格遵守我司的各项规章制度,认真履行岗位职责,表现良好。
二、离职手续办理
1.员工(姓名)已按照我司规定办理完离职手续,包括但不限于工作交接、财务结算、离职证明等。
2.员工(姓名)离职后,不再享有我司员工的相关待遇,包括但不限于工资、奖金、福利等。
三、离职原因
1.合同到期,双方一致同意不再续签劳动合同。
2.员工(姓名)因个人原因,决定离职。
四、离职日期
员工(姓名)的离职日期为____年__月__日。
五、其他事项
1.员工(姓名)离职后,如需开具离职证明,请按照我司规定办理。
2.员工(姓名)离职后,如需办理社会保险、住房公积金等相关手续,请自行联系相关部门。
3.员工(姓名)离职后,如需咨询我司业务,请通过正规渠道联系。
特此证明。
公司名称:
公司盖章:
法定代表人(签字):
年月日
【附件】
1.员工(姓名)劳动合同复印件
2.员工(姓名)离职手续办理清单
3.员工(姓名)离职证明领取记录
注:本离职证明为公司正式文件,具有法律效力。如需进一步了解相关事宜,请与公司人力资源部联系。
联系电话:________________
联系地址:________________
邮箱:________________
邮编:________________
第2篇
离职证明
尊敬的【员工姓名】:
兹有我司员工【员工姓名】,性别【性别】,身份证号码【身份证号码】,于【入职日期】入职,担任【职位】一职。根据双方签订的劳动合同,合同期限为自【合同开始日期】至【合同结束日期】。
经双方友好协商,鉴于以下原因,特此办理离职手续:
【离职原因】
1.合同到期,双方同意不再续签;
2.【其他原因,如有】。
鉴于以上原因,经【员工姓名】本人申请,公司同意【员工姓名】于【离职日期】正式离职。
现将离职证明如下:
一、离职证明
1.【员工姓名】在【公司名称】任职期间,严格遵守国家法律法规、公司规章制度,履行了员工应尽的义务,表现良好。
2.【员工姓名】在任职期间,完成了公司分配的工作任务,为公司的业务发展做出了积极贡献。
3.【员工姓名】在离职前,已将工作交接完毕,确保了工作交接的顺利进行。
二、离职待遇
1.【员工姓名】离职后,公司应支付其工资、奖金等应得报酬,具体金额如下:
-工资:人民币【工资金额】元;
-奖金:人民币【奖金金额】元;
-其他应得报酬:人民币【其他应得报酬金额】元。
2.公司将为【员工姓名】办理社会保险、住房公积金等离职手续,确保其合法权益。
三、其他事项
1.【员工姓名】离职后,如需开具离职证明,请及时向公司提出书面申请。
2.【员工姓名】离职后,如需咨询与离职相关事宜,请通过公司指定的联系方式联系。
特此证明。
【公司名称】
【证明日期】
【公司盖章】
【负责人签名】
【负责人职务】
【员工签名】
【员工职务】
注:本离职证明一式两份,公司及【员工姓名】各执一份。
以上为合同到期离职证明模板,具体内容可根据实际情况进行调整。
第3篇
兹有我司员工【姓名】,性别【男/女】,身份证号码:【身份证号码】,于【入职日期】入职,担任【职位】一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经双方协商一致,【姓名】的劳动合同于【合同到期日期】到期。
现将【姓名】离职事宜证明如下:
一、离职原因:
1.合同到期,双方无续签意愿;
2.【姓名】因个人原因,决定离职。
二、离职手续:
1.【姓名】已按照公司规定完成工作交接,确保工作顺利进行;
2.【姓名】已结清所有工资、奖金及补贴;
3.【姓名】已归还公司所有财产,包括但不限于工作证、工作手机、办公用品等;
4.【姓名】已签署离职证明,并办理离职手续。
三、离职待遇:
1.【姓名】的离职待遇按照公司相关规定执行;
2.【姓名】的离职补偿金已按合同约定支付;
3.【姓名】的离职后,如需公司协助办理社会保险转移等手续,请及时与人力资源部联系。
四、离职后责任:
1.【姓名】离职后,应继续遵守公司保密协议,不得泄露公司商业秘密;
2.【姓名】离职后,如因个人原因违反法律法规或公司规定,造成公司损失的,应承担相应法律责任。
特此证明。
公司名称:(盖章)
日期:【证明日期】
以下为离
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