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第1篇
第一章总则
第一条为加强我单位个人安全风险管理工作,提高员工安全意识,预防安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条个人安全风险管理工作应遵循以下原则:
(一)预防为主,防治结合;
(二)全员参与,责任到人;
(三)科学管理,持续改进。
第二章组织机构及职责
第四条成立个人安全风险管理领导小组,负责制定、修订和监督实施本制度,其主要职责如下:
(一)组织制定个人安全风险管理制度;
(二)负责个人安全风险管理的组织协调和监督检查;
(三)对个人安全风险管理工作进行考核和奖惩;
(四)定期召开个人安全风险管理工作会议,研究解决重大问题。
第五条个人安全风险管理办公室负责具体实施个人安全风险管理工作,其主要职责如下:
(一)组织开展安全教育培训;
(二)进行安全风险评估和隐患排查;
(三)制定安全防范措施和应急预案;
(四)对安全事故进行调查处理;
(五)定期向领导小组汇报个人安全风险管理工作情况。
第六条各部门负责人对本部门个人安全风险管理负总责,其主要职责如下:
(一)组织实施本部门个人安全风险管理工作;
(二)组织开展本部门安全教育培训;
(三)对本部门安全风险进行评估和隐患排查;
(四)制定本部门安全防范措施和应急预案;
(五)对本部门安全事故进行调查处理。
第三章安全教育培训
第七条安全教育培训是提高员工安全意识、预防安全事故的重要手段。我单位应定期开展安全教育培训,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第八条安全教育培训内容应包括:
(一)国家有关安全生产的法律、法规和标准;
(二)本单位的安全生产规章制度和操作规程;
(三)常见的安全事故类型、原因及预防措施;
(四)应急处理知识和技能;
(五)个人安全防护知识和技能。
第九条安全教育培训方式可以采取以下形式:
(一)集中培训;
(二)现场培训;
(三)网络培训;
(四)实操培训;
(五)案例培训。
第四章安全风险评估与隐患排查
第十条安全风险评估与隐患排查是预防安全事故的重要环节。我单位应定期开展安全风险评估与隐患排查工作。
第十一条安全风险评估应包括以下内容:
(一)识别可能存在的安全风险;
(二)评估安全风险发生的可能性和严重程度;
(三)确定安全风险的控制措施。
第十二条隐患排查应包括以下内容:
(一)检查设备设施的安全状况;
(二)检查作业场所的安全状况;
(三)检查员工的安全行为;
(四)检查安全防护措施的有效性。
第十三条安全风险评估与隐患排查结果应及时上报给个人安全风险管理办公室,由其进行汇总、分析和处理。
第五章安全防范措施与应急预案
第十四条安全防范措施应包括以下内容:
(一)加强设备设施的安全管理;
(二)改善作业场所的安全条件;
(三)加强员工的安全教育和管理;
(四)配备必要的安全防护用品;
(五)制定安全操作规程。
第十五条应急预案应包括以下内容:
(一)明确事故报警程序;
(二)制定事故现场处置措施;
(三)组织应急救援队伍;
(四)制定事故善后处理措施。
第六章安全事故调查处理
第十六条事故调查处理应遵循以下原则:
(一)实事求是;
(二)依法依规;
(三)责任追究。
第十七条发生安全事故后,应立即启动应急预案,组织应急救援,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第十八条事故调查处理程序如下:
(一)事故现场保护;
(二)事故原因调查;
(三)事故责任认定;
(四)事故处理和责任追究;
(五)事故总结和改进措施。
第七章考核与奖惩
第十九条个人安全风险管理领导小组定期对各部门和个人安全风险管理工作进行考核,考核内容包括:
(一)安全教育培训;
(二)安全风险评估与隐患排查;
(三)安全防范措施与应急预案;
(四)安全事故调查处理。
第二十条对在个人安全风险管理工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第二十一条对违反个人安全风险管理制度的单位和个人,根据情节轻重,给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第八章附则
第二十二条本制度由个人安全风险管理领导小组负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度为示例性文本,具体内容应根据单位实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强个人安全风险防控,保障员工的生命财产安全,提高企业安全管理水平,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在通过建立健全个人安全风险管理体系,明确个人安全风险防控责任,提高员工安全意识,预防安全事故的发生。
第二章个人安全风险识别
第四条
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