2025年事业单位笔试-陕西-陕西心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-陕西-陕西心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在医患沟通中，患者因担心病情恶化而表现出焦虑、易怒等情绪，此时医务人员最适宜采用的心理干预方法是：

A．认知行为疗法B．精神分析疗法C．系统脱敏法D．支持性心理治疗

【参考答案】D

【解析】支持性心理治疗通过倾听、共情、鼓励等方式帮助患者缓解情绪压力，适用于急性应激或疾病带来的短期心理困扰。在医疗情境中，患者因疾病产生焦虑时，首要目标是稳定情绪，而非深入改变认知或行为模式。支持性治疗能快速建立信任关系，增强患者安全感，是临床最常用且适宜的干预方式。其他疗法虽有效，但实施周期长、技术要求高，不适合即时情绪疏导。

2、某护士在长期高强度工作中出现情绪耗竭、对患者冷漠、工作效率下降，这最可能属于：

A．焦虑症B．抑郁症C．职业倦怠D．创伤后应激障碍

【参考答案】C

【解析】职业倦怠是一种由长期工作压力导致的心理综合征，典型表现为情绪耗竭、去人格化（对服务对象冷漠）和个人成就感降低。该护士的症状符合上述三维度特征，尤其常见于医护等高情感投入职业。焦虑症与抑郁症属于临床精神障碍，需符合诊断标准；创伤后应激障碍多由重大创伤事件引发。因此，本题应选C。

3、在心理评估中，使用“SCL-90”量表主要用于测量个体的：

A．智力水平B．人格特质C．症状严重程度D．记忆能力

【参考答案】C

【解析】SCL-90（症状自评量表）用于评估个体近一周内的心理症状群及其严重程度，包含90个条目，涵盖躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑等9个因子。它不用于智力或记忆测评，也非人格测验工具（如MMPI或EPQ）。该量表广泛应用于临床和科研中筛查心理问题，具有良好的信效度，是心理健康状况初步评估的重要工具。

4、下列哪项最能体现“首因效应”在医患关系中的影响？

A．患者因医生一次失误而不再信任B．患者对初诊医生印象决定整体评价C．医生根据患者衣着判断病情D．患者更相信资深医生

【参考答案】B

【解析】首因效应指人们在交往中最初获得的信息对印象形成影响最大。在医患互动中，患者对医生的第一印象（如态度、言谈举止）常决定其后续信任度与满意度。选项B正是该效应的体现。A属于近因效应或负面强化，C涉及刻板印象，D反映权威效应。理解首因效应有助于医务人员重视初次接触时的专业表现，提升沟通质量。

5、下列哪种心理防御机制常见于否认疾病严重性的患者？

A．投射B．压抑C．否认D．合理化

【参考答案】C

【解析】否认是一种原始的心理防御机制，指个体拒绝承认现实中的痛苦事实以减轻焦虑。在医疗情境中，部分患者面对重病诊断时会说“检查错了”“我不可能得癌”，即典型否认表现。投射是将自身不可接受的冲动归于他人；压抑是将痛苦记忆排除意识；合理化是为失败找借口。识别患者的否认有助于医护人员采取渐进式沟通策略，避免强行揭露引发心理危机。

6、在心理治疗过程中，治疗师对患者说的话表现出理解与接纳，这种态度称为：

A．共情B．同情C．移情D．反移情

【参考答案】A

【解析】共情（empathy）指治疗师设身处地理解患者的情感与经历，并给予恰当回应，是建立良好治疗关系的核心条件。同情（sympathy）是怜悯情感，可能造成居高临下感；移情是患者将过往情感投射到治疗师身上；反移情是治疗师对患者产生的情绪反应。罗杰斯的人本主义疗法强调无条件积极关注与共情，有助于促进患者自我探索与成长。

7、下列哪项属于马斯洛需要层次理论中的“安全需要”？

A．获得他人尊重B．避免身体伤害C．实现个人理想D．拥有朋友支持

【参考答案】B

【解析】马斯洛将人类需要分为五层：生理、安全、归属与爱、尊重、自我实现。安全需要包括人身安全、健康保障、工作稳定等。避免身体伤害直接属于此类。A属于尊重需要，C属于自我实现，D属于归属与爱需要。在医疗环境中，保障患者治疗安全、环境稳定，正是满足其基本安全需求的体现，有助于心理稳定与康复。

8、某患者术后恢复期间情绪低落、兴趣减退、食欲下降，持续两周以上，最应考虑：

A．正常术后反应B．抑郁症C．焦虑症D．躯体化障碍

【参考答案】B

【解析】抑郁症以持续情绪低落、兴趣丧失、精力减退为核心症状，常伴睡眠、食欲改变及自我评价降低。若上述症状持续两周以上，且影响社会功能，应考虑临床抑郁症可能。术后虽有情绪波动，但超过两周需警惕继发抑郁。焦虑症以过度担忧、紧张为主；躯体化障碍表现为多种无法解释的躯体症状。应及时评估并干预，避免影响康复进程。

9、在心理测量中，一个测验能够稳定、一致地测量某种心理特质的程度称为：

A．效度B．信度C．常模D．标准化

【参考答