（21页PPT）全体员工知识产权法律法规及保密培训.pptVIP

目录第一部分：法律法规第二部分：一、法律法规是指：公民或法人等主体依据法律的规定，对其从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利，又称为“智力成果权”、“无形财产权”，主要包括著作权、专利权和商标权。其中专利又包括发明专利、实用新型和外观设计。法律依据：《著作权法》、《商标法》、《专利法》、《著作权法实施条例》、《商标法实施条例》、《专利法实施细则》一、法包括人身权利和财产权利，也称之为精神权利和经济权利。所谓人身权利，是指权利同取得智力成果的人的人身不可分离，是人身关系在法律上的反映。例如，上署名的权利，或对其作品的发表权、修改权及保护作品完整权等等，即为精神权利；所谓财产权利是指智力成果被法律承认以后，权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利。一、法----职务作品《著作权法》第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，单位同意，以与单位使用的相同方式使用该作品。

有下列情形之一的职务作品，权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；

（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。一、法----软件第六条中国公民和单位对其所开发的软件，不论是否发表，不论在何地发表，将依照本条例享有著作权。第十四条公民在单位任职期间所开发的软件，如是执行本职工作的结果，即针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的，或者是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果，则该软件的著作权属于该单位。注：计算机软件属于著作权保护范围，并由《计算机软件保护条件》专门保护。一、法----专利第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

????非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。二、1、信息的范畴。2、义务（即限制使用不得泄密）。3、竞业限制（即不得竞争）。1、信息的范畴。技术信息业务及技术秘诀不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取措施的技术信息和经营信息。的三性：秘密性、实用性、性1、不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。2、实用性是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3、性包括订立协议，建立制度及采取其他合理的措施。4、技术信息和经营信息，国家工商行政管理局《关于禁止侵犯行为的若干规定》列举为设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。同时，该规定还明确了企业可根据自身的需要，对于不属于列举的技术信息和经营信息范围内的，而又确实需要通过进行保护的资料，可采取措施予以保护。举例客户信息、人事信息、战略计划信息、营销计划、推广及销售计划、销售渠道、采购资料、进货渠道、财务资料等等；技术信息生产体系、产品开发信息等等；业务及技术秘诀研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、计算机程序、源代码等等；信息的重要性信息具有较大的经济效益，是企业重要的无形资产，对企业的生存和发展均具有重大的影响。为此，国家法律法规对信息的保护均作出了非常明确的规定，并且涉及刑法、反不正当竞争法、劳动法、公司法、合同法等等律领域。2、义务（1）什么是义务。除非经过公司同意，出于工作的需要，员工在任职期内或任职期满后均对上述信息负有不得泄漏、使用或者人使用的义务。包括不得向家人及亲朋好友泄漏。（2）违反义务的法律责任1民事责任—经济赔偿2行政责任—行政罚款3刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金