2025浙江人社局编制的劳务派遣管理服务合同示范文本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025浙江人社局编制的劳务派遣管理服务合同示范文本

甲方（派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，愿意向乙方提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣服务内容

1.1甲方同意派遣__名人员至乙方工作，派遣人员的基本情况如下：

|序号|姓名|性别|年龄|职位|专业|学历|工作年限|

|||||||||

|1|__|__|__|__|__|__|__|

|2|__|__|__|__|__|__|__|

|3|__|__|__|__|__|__|__|

1.2派遣人员的岗位、工作内容、工作时间、工作地点等由乙方根据实际工作需要确定。

第二条派遣人员的权利义务

2.1甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、解除或终止劳动合同等工作。

2.2乙方负责派遣人员的日常管理、使用、监督和考核。

2.3派遣人员享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：

（1）工资待遇；

（2）社会保险；

（3）休息休假；

（4）劳动安全卫生；

（5）职业培训；

（6）其他合法权益。

第三条劳动报酬

3.1派遣人员的工资标准按照国家及浙江省的有关规定执行。

3.2乙方应按月向甲方支付派遣人员的工资，甲方应按约定的时间和方式支付给派遣人员。

3.3甲方有权根据派遣人员的表现和考核结果对工资进行调整。

第四条社会保险和福利

4.1甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

4.2乙方负责按照国家及浙江省的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

4.3派遣人员的社会保险待遇按照国家及浙江省的有关规定执行。

第五条试用期

5.1派遣人员的试用期最长为__个月。

5.2试用期内，乙方有权对派遣人员进行考核，如考核不合格，乙方有权解除劳动合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同期限

7.1本合同的有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同期满前__个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

第八条合同解除和终止

8.1合同解除和终止的情形如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方或乙方单方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

8.2合同解除或终止后，双方应按照国家及浙江省的有关规定处理相关事宜。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：

（盖章）

法定代表人或授权代表：

（签字）

签订日期：____年__月__日

乙方（用工单位）：

（盖章）

法定代表人或授权代表：

（签字）

签订日期：____年__月__日