警示教育学习制度(范文).docxVIP

警示教育学习制度(范文)

警示教育学习制度

总则

为深入贯彻全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强全体员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，从源头上预防和治理腐败，结合本单位实际，特制定本警示教育学习制度。

学习目标

通过系统、持续的警示教育学习，使全体员工深刻认识到违法违纪行为的危害性，自觉遵守法律法规和单位规章制度，树立正确的世界观、人生观和价值观，营造风清气正的工作环境。具体目标如下：

1.增强廉洁意识。使员工明确廉洁从业的各项要求，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

2.提高法律素养。让员工熟悉国家法律法规和党内法规，了解违法违纪行为的法律后果，增强法治观念和法律意识。

3.改进工作作风。促使员工树立正确的工作态度，增强责任感和使命感，提高工作效率和服务质量，杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。

4.强化风险防控。引导员工识别工作中的廉政风险点，掌握有效的风险防控措施，及时发现和纠正潜在的问题，防止违法违纪行为的发生。

学习内容

1.法律法规：组织学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等国家法律法规，以及与本单位业务相关的专业法律法规，使员工了解法律底线，做到依法办事。

2.党纪党规：深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，让党员干部明确党的纪律要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

3.案例分析：选取具有代表性的违法违纪案例，包括本地区、本行业发生的典型案例，进行深入剖析。分析案例中违法违纪行为的发生原因、手段、后果以及应吸取的教训，通过真实案例警示员工，引以为戒。

4.廉政文化：学习廉政文化相关知识，弘扬廉洁奉公、诚实守信、艰苦奋斗等优良传统美德。通过参观廉政教育基地、观看廉政文化影视作品、阅读廉政书籍等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。

5.职业道德：加强职业道德教育，使员工明确职业道德规范和职业行为准则，树立正确的职业价值观。引导员工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，自觉遵守职业道德规范。

学习方式

1.集中学习：定期组织全体员工进行集中学习，由单位领导、纪检监察干部或邀请专家学者进行授课。集中学习可以采用专题讲座、报告会、观看警示教育片等形式，确保学习效果。

2.小组讨论：将员工分成若干小组，围绕学习内容开展讨论。小组讨论可以促进员工之间的交流与互动，加深对学习内容的理解和认识。在小组讨论中，鼓励员工结合自身工作实际，分享学习心得和体会，提出改进工作的建议和措施。

3.个人自学：要求员工根据学习计划和自身实际情况，自主安排学习时间和学习内容。个人自学可以通过阅读书籍、报刊、杂志、网络学习平台等方式进行。员工在自学过程中，要做好学习笔记，撰写学习心得，不断提高自身的政治素质和业务能力。

4.实地参观：组织员工到廉政教育基地、监狱、法庭等场所进行实地参观学习。通过实地参观，让员工直观感受违法违纪行为的严重后果，增强警示教育的震撼力和感染力。

5.线上学习：利用单位内部网络平台、微信公众号等新媒体渠道，发布警示教育学习资料和案例分析。员工可以随时随地进行学习，提高学习的便捷性和灵活性。同时，通过线上学习平台开展在线测试、问卷调查等活动，检验员工的学习效果。

学习计划与安排

1.年度学习计划：每年年初，由单位纪检监察部门制定年度警示教育学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间和责任人。年度学习计划要结合单位实际情况和党风廉政建设工作重点，具有针对性和可操作性。

2.季度学习安排：根据年度学习计划，将学习内容分解到每个季度，制定季度学习安排。季度学习安排要明确具体的学习时间、学习地点、学习内容和学习方式，确保学习计划的顺利实施。

3.月度学习提醒：每月初，由单位纪检监察部门通过内部网络平台、微信公众号等渠道发布月度学习提醒，提醒员工按时参加学习活动。月度学习提醒要包括学习内容、学习时间、学习方式等信息，方便员工做好学习准备。

学习要求

1.高度重视：全体员工要充分认识警示教育学习的重要性，切实增强学习的自觉性和主动性。单位领导干部要带头参加学习，发挥示范引领作用。

2.严格考勤：建立学习考勤制度，对员工参加学习活动的情况进行严格考勤。员工因故不能参加学习的，要提前向单位领导请假，并在事后及时进行补课。

3.认真记录：员工在学习过程中要认真做好学习笔记，记录学习内容、学习心得和体会。学习笔记要内容详实、条理清晰，能够反映员工对学习内容的理解和认识。

4.积极参与：鼓励员工积极参与学习讨论和交流活动，在学习中相互启发、相互促进。员工要结合自身工作实际，认真思考问题，提出