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第1篇
第一章总则
第一条为加强本餐饮店的员工管理，提高员工素质，确保餐饮服务的质量和效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本餐饮店所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条本制度旨在建立科学、合理、规范的员工管理制度，促进员工成长，提高餐饮店的整体竞争力。
第二章员工招聘与入职
第四条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照岗位需求进行。
第五条招聘流程包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用通知等。
第六条入职时，员工需提供相关证件，包括身份证、学历证明、健康证明等。
第七条入职培训：新员工需参加由餐饮店组织的入职培训，内容包括企业文化、岗位职责、服务
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