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2025国考佛山市司法行政岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目
佛山市某区近年来在社区矫正工作中面临诸多挑战，如社区矫正对象不稳定、专业队伍建设滞后、社会支持体系不完善等。请根据给定材料，概括该区社区矫正工作面临的主要问题，并分析其产生的原因。（材料略）
答案
该区社区矫正工作面临的主要问题包括：
（1）社区矫正对象不稳定：部分对象刑满释放后难以适应社会，易重新犯罪；部分对象对矫正措施配合度低，存在对抗情绪。
（2）专业队伍建设滞后：社区矫正工作人员数量不足、专业能力欠缺，尤其缺乏心理疏导和职业规划指导能力；培训体系不完善，人员流动性大。
（3）社会支持体系不完善：社区资源整合不足，企业、志愿者参与度低；家庭支持缺位，部分对象因家庭矛盾导致心理问题加剧。
产生原因：
-政策执行层面：社区矫正制度衔接不畅，与刑满释放、就业帮扶等政策协同不足；
-资源投入层面：财政支持有限，基础设施建设滞后；
-社会认知层面：公众对社区矫正存在偏见，导致矫正对象融入社会受阻。
解析
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼问题及原因，分条列项清晰呈现。答案需紧扣“问题—原因”逻辑，避免主观臆断。
2.题目
佛山市某街道近年来探索“法治+网格化”管理模式，通过法律顾问进网格、调解员驻点等方式提升基层治理效能。请根据给定材料，概括该街道在推进“法治+网格化”管理中的创新举措。（材料略）
答案
该街道在“法治+网格化”管理中的创新举措包括：
（1）法律顾问全覆盖：为每个网格配备法律顾问，提供法律咨询、合同审查等服务；建立“网格+律师”联动机制，及时化解法律纠纷。
（2）调解员驻点服务：在重点区域设立调解室，调解员定期驻点，将矛盾化解在萌芽阶段；运用“枫桥经验”，开展“老调解员+新社工”结对帮扶。
（3）数字化平台赋能：开发“网格智治”小程序，整合法律资源、矛盾纠纷数据，实现“一网通办”；建立预警机制，对高风险事件提前干预。
（4）社区法律课堂：定期开展“法律六进”活动，针对老年人、外来务工人员等群体开展普法宣传，提升法治意识。
解析
本题考查概括能力，需从材料中提炼创新举措，突出“法治+网格化”的核心特征。答案需分点清晰，避免重复表述。
3.题目
佛山市某区在推进公共法律服务体系建设中，探索“线上+线下”融合发展模式，取得一定成效。请根据给定材料，概括该区在建设公共法律服务体系中的主要做法。（材料略）
答案
该区在公共法律服务体系中的主要做法包括：
（1）平台建设：开发“粤法通·佛山”APP，整合法律咨询、律师服务、公证预约等功能，实现“掌上办”；设立24小时公共法律服务热线。
（2）资源整合：引入社会律所、法律援助机构参与服务，形成“政府+市场”协同模式；建立法律志愿者队伍，提供免费普法宣传。
（3）精准服务：针对农民工、残疾人等特殊群体，开通绿色通道；开展“一村一法律顾问”计划，提供上门服务。
（4）宣传推广：通过“法律明白人”培训、社区法治讲座等方式，提升群众法律素养；制作典型案例短视频，增强普法效果。
解析
本题考查概括能力，需紧扣“线上+线下”融合模式，突出公共法律服务的可及性。答案需体现做法的具体性和创新性。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
4.题目
佛山市某区在推进“八五”普法工作中，发现部分企业员工法律意识薄弱，导致劳动争议频发。请结合给定材料，分析企业员工法律意识薄弱的原因，并提出改进建议。（材料略）
答案
原因分析：
（1）普法形式单一：企业多采用标语、宣传栏等传统方式普法，内容枯燥，员工参与度低；
（2）需求对接不足：普法内容与企业经营实际脱节，未针对性解读劳动法、安全生产法等关键条款；
（3）激励机制缺位：企业未将法律培训纳入绩效考核，员工学习动力不足；
（4）新媒体应用不足：未利用短视频、案例解析等新媒体形式，普法覆盖面窄。
改进建议：
（1）创新普法形式：开展“企业法治讲堂”，邀请律师解读典型案例；制作“劳动法小贴士”等短视频，增强趣味性。
（2）精准普法内容：针对企业特点，重点普及劳动合同法、反家暴法等与生产经营相关的法律知识。
（3）建立激励机制：将法律培训与员工晋升挂钩，激发学习热情；设立法律风险防控基金，奖励合规企业。
（4）加强新媒体宣传：与企业合作开发普法公众号，定期推送法律资讯；组织“模拟法庭”活动，提升互动性。
解析
本题考查综合分析能力，需结合原因提出针对性建议。答案需逻辑清晰，避免泛泛而谈。
5.题目
佛山市某街道在推进“枫桥经验”现代化建设中，面临群众信任度不高、多元调解机制不完善等问题。请结合给定材料，分析群众信任度不高的原因，并提出提升路径。（材料略）
答案
原因分析：
（1）调解公信力不足：部分调解
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