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教育局教师绩效评价方案
一、总则
1.目的
为了全面、客观、公正地评价教师的工作绩效，充分调动教师的工作积极性和创造性，提高教育教学质量，促进教育事业的发展，特制定本教师绩效评价方案。
2.评价原则
-科学性原则：评价指标体系和评价方法应科学合理，符合教育教学规律和教师工作特点，能够准确反映教师的工作绩效。
-客观性原则：评价过程应客观公正，以事实为依据，避免主观随意性，确保评价结果真实可靠。
-全面性原则：评价内容应涵盖教师工作的各个方面，包括教育教学、师德师风、专业发展等，全面评价教师的工作表现。
-激励性原则：评价结果应与教师的薪酬待遇、
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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