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2025国考合肥市行政执法岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读材料（共5题，每题2分，共10分）

材料一

近年来，合肥市深入推进“放管服”改革，优化营商环境，加强行政执法规范化建设。某区市场监管局在执法过程中，推行“柔性执法”理念，对首次轻微违法的个体工商户采取“批评教育+限期整改”的方式，有效降低了执法成本，提升了群众满意度。然而，部分执法人员在执行过程中仍存在“重处罚轻教育”“程序不规范”等问题，引发社会争议。

材料二

合肥市司法局发布的《2024年度行政执法案卷评查报告》显示，2023年全市共查处行政执法案件1.2万件，其中行政处罚占比65%，行政强制占比15%。案卷评查发现，部分案件存在事实认定不清、法律适用不准、文书制作不规范等问题。为此，市司法局提出要加强执法人员培训，完善执法监督机制，提升执法质量。

材料三

为解决“多头执法”“重复检查”问题，合肥市整合多部门执法力量，组建综合行政执法队伍，重点整治市容环境、违法建设等领域。某街道综合执法中队通过“网格化管理”“联合执法”等方式，显著提高了执法效率。但部分群众反映，执法过程中存在“选择性执法”“暴力执法”等现象，影响政府公信力。

材料四

合肥市人大常委会出台《合肥市行政执法监督条例》，明确行政执法监督的范围、程序和责任。条例规定，公民、法人和其他组织有权对行政执法行为进行监督，执法机关应当依法公开执法信息，接受社会监督。然而，实际操作中，部分执法机关对监督意见敷衍塞责，导致监督流于形式。

材料五

为提升行政执法队伍专业化水平，合肥市开展“行政执法能力提升行动”，组织执法人员参加法律法规培训、案例研讨等活动。某行政执法局通过“以案代训”“岗位练兵”等方式，有效提升了执法人员的业务能力。但仍有部分执法人员法律素养不足，执法水平有待提高。

题目1（2分）

根据材料一，简述合肥市市场监管局推行“柔性执法”的主要做法及其意义。

题目2（2分）

根据材料二，分析合肥市行政执法案卷评查中发现的主要问题及原因。

题目3（2分）

根据材料三，概括合肥市综合行政执法队伍建设的主要成效及面临的挑战。

题目4（2分）

根据材料四，说明《合肥市行政执法监督条例》的主要内容及其作用。

题目5（2分）

根据材料五，分析合肥市提升行政执法队伍专业化水平的具体措施及效果。

第二部分：归纳概括（共2题，每题10分，共20分）

题目6（10分）

根据给定材料，概括合肥市行政执法工作中存在的突出问题，并提出相应的改进建议。

题目7（10分）

根据给定材料，分析合肥市加强行政执法监督的主要措施及其成效，并提出完善建议。

第三部分：综合分析（共1题，20分）

题目8（20分）

当前，一些地方行政执法存在“选择性执法”“暴力执法”等现象，引发社会争议。请结合给定材料，分析产生这些问题的原因，并提出解决对策。

第四部分：应用文写作（共1题，25分）

题目9（25分）

假设你是一名合肥市某区综合行政执法局的执法人员，现需草拟一份关于“加强市容环境执法”的宣传手册，内容包括：宣传目的、主要措施、群众参与方式等，字数不少于400字。

第五部分：文章论述（共1题，35分）

题目10（35分）

近年来，行政执法在维护社会秩序、优化营商环境等方面发挥着重要作用。请结合给定材料，围绕“新时代行政执法的创新发展”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

答案及解析

第一部分：阅读材料

题目1（2分）

答案：

主要做法：对首次轻微违法的个体工商户采取“批评教育+限期整改”的方式，避免直接处罚。

意义：降低执法成本，提升群众满意度，体现执法温度，促进经营者自觉守法。

解析：材料一明确提到市场监管局推行“柔性执法”，对首次轻微违法者采取“批评教育+限期整改”的方式，体现了执法的灵活性。其意义在于降低执法成本、提升群众满意度，并促进经营者自觉守法。

题目2（2分）

答案：

主要问题：事实认定不清、法律适用不准、文书制作不规范。

原因：执法人员法律素养不足、执法监督机制不完善、培训体系不健全。

解析：材料二指出案卷评查发现的主要问题，包括事实认定不清、法律适用不准、文书制作不规范。产生这些问题的原因可能涉及执法人员法律素养不足、执法监督机制不完善、培训体系不健全等方面。

题目3（2分）

答案：

主要成效：通过“网格化管理”“联合执法”等方式，提高了执法效率。

挑战：部分群众反映“选择性执法”“暴力执法”等现象，影响政府公信力。

解析：材料三提到综合行政执法队伍通过“网格化管理”“联合执法”等方式提高了执法效率。但部分群众反映“选择性执法”“暴力执法”等问题，说明队伍建设仍面临挑战。

题目4（2分）

答案：

主要内容：明确监督范围、程序和责任，规定公民、法人和其他组织有权监督，执法机关应依