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2025国考福州市纪检监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

福州市某区近年来在基层党风廉政建设中探索出“三化”模式（网格化监督、数字化赋能、常态化教育），取得一定成效，但也存在责任落实不到位、群众参与度不高等问题。请根据给定材料，概括该区党风廉政建设工作中存在的突出问题及其原因。

答案：

突出问题：

（1）责任落实不到位。部分基层干部对党风廉政建设重视不足，监督责任落实存在“上热中温下冷”现象，对群众反映的问题敷衍塞责。

（2）群众参与度不高。监督渠道不畅通，群众对纪检监察工作的知晓率、参与率偏低，存在“旁观者心态”。

（3）数字化赋能不足。部分监督平台功能单一，数据共享机制不完善，难以形成有效监督合力。

（4）常态化教育形式单一。警示教育针对性不强，内容陈旧，未能有效提升干部廉洁意识。

原因分析：

（1）制度机制不健全。监督责任清单不够细化，考核问责机制不完善，导致部分干部缺乏主动监督的动力。

（2）资源投入不足。基层纪检监察力量薄弱，经费保障不到位，难以支撑精细化监督工作。

（3）宣传引导不到位。对群众参与监督的意义宣传不足，导致群众存在“不敢监督”“不愿监督”的心理障碍。

解析：

本题答案从“问题—原因”两个维度展开，问题部分采用分点式表述，确保条理清晰；原因分析结合制度、资源、宣传等角度，体现深度思考。材料中需重点提炼“责任落实”“群众参与”“数字化”“教育形式”等关键词，避免主观臆断。

2.题目（10分）：

福州市某街道在推进“小微权力监督”过程中，发现部分社区“三务”（财务、事务、服务）公开不规范，存在资金使用不透明、决策过程不民主等问题。请根据给定材料，概括该街道“小微权力监督”中存在的具体问题及制度漏洞。

答案：

具体问题：

（1）财务公开不规范。部分社区存在资金报销流程不透明、票据管理混乱等问题，群众难以查询到真实账目。

（2）事务决策不民主。涉及群众利益的重大事项未召开听证会或征求居民意见，存在“一言堂”现象。

（3）服务监督不到位。社区服务事项办理效率低，投诉渠道不畅通，群众反映问题长期未得到解决。

制度漏洞：

（1）监督机制不完善。缺乏第三方审计机制，财务监督主要依赖内部自查，难以发现深层次问题。

（2）信息公开平台不健全。部分社区未建立统一的“小微权力监督”平台，信息公开不及时、不全面。

（3）责任追究不严格。对违规违纪行为的处理力度不足，存在“宽严不一”现象，难以形成震慑。

解析：

答案采用“问题—制度漏洞”结构，问题部分紧扣“三务”公开，制度漏洞部分从机制、平台、问责角度展开，体现逻辑性。材料中需关注“财务报销”“决策民主”“投诉渠道”等关键信息，避免泛泛而谈。

3.题目（10分）：

福州市某园区近年来开展“廉洁文化进企业”活动，但效果不彰，部分企业负责人对廉洁风险防控重视不足。请根据给定材料，概括该园区“廉洁文化”建设中存在的不足及原因。

答案：

不足之处：

（1）宣传形式单一。活动主要依赖集中培训，缺乏互动性和针对性，难以激发企业参与热情。

（2）风险防控薄弱。部分企业未建立廉洁风险防控机制，对招投标、采购等关键环节监管缺失。

（3）激励机制不完善。对廉洁经营的企业缺乏表彰奖励，对违规行为处理力度不足。

原因分析：

（1）企业重视程度不够。部分企业负责人认为廉洁文化与企业经营无关，存在“重业务轻廉洁”的观念。

（2）载体建设滞后。缺乏与企业生产经营相结合的廉洁文化产品，难以满足企业实际需求。

（3）部门协同不足。市场监管、纪检监察等部门未形成合力，导致廉洁文化建设缺乏系统性。

解析：

答案从“不足—原因”角度展开，不足之处聚焦“宣传、防控、激励”三个环节，原因分析结合企业认知、载体建设、部门协同等方面，体现全面性。材料中需关注“培训形式”“风险防控”“激励机制”等关键词，避免脱离实际。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

福州市某县在推进“阳光村务”过程中，发现部分村干部利用职务便利谋取私利，导致村民信任度下降。请根据给定材料，分析村干部“以权谋私”现象背后的深层次原因，并提出对策建议。

答案：

深层次原因：

（1）权力制约机制不健全。村级监督主要依赖乡镇纪委，缺乏独立监督力量，难以形成有效制衡。

（2）经济利益驱动。部分村干部将权力视为谋取私利的工具，存在“不捞白不捞”的心态。

（3）教育管理不到位。对村干部的廉洁教育形式化，缺乏常态化监督和动态考核。

（4）群众监督渠道不畅。村民对村务决策缺乏知情权、参与权，难以有效监督村干部行为。

对策建议：

（1）完善权力制约机制。建立村级纪检监察联络员制度，强化乡镇纪委对村级事务的监督力度。

（2）加强经济审计。定期对村级