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第1篇
一、总则
第一条为确保省运动会（以下简称“省运会”）的顺利进行，保障参赛运动员、教练员、裁判员、工作人员、志愿者等各方人员的安全和权益，维护省运会的秩序，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于参加省运会的所有人员，包括但不限于运动员、教练员、裁判员、工作人员、志愿者等。
第三条省运会人员管理制度汇编遵循公平、公正、公开的原则，确保各项工作的规范化和制度化。
二、人员分类及职责
第四条人员分类
1.运动员：指参加省运会比赛的人员。
2.教练员：指负责运动员训练、指导的人员。
3.裁判员：指负责比赛裁判工作的人员。
4.工作人员：指负责省运会组织、保障、服务等各项工作的专业人员。
5.志愿者：指自愿参加省运会服务的人员。
第五条各类人员职责
1.运动员职责
（1）遵守比赛规则，服从裁判判决。
（2）积极参加比赛，发挥自身水平。
（3）维护运动员荣誉，展现良好的体育道德风尚。
2.教练员职责
（1）负责运动员的训练、指导，提高运动员竞技水平。
（2）关心运动员身心健康，确保运动员安全。
（3）遵守教练员职业道德，树立良好形象。
3.裁判员职责
（1）熟悉比赛规则，公正、公平、公开地执行裁判工作。
（2）维护比赛秩序，保障比赛顺利进行。
（3）遵守裁判员职业道德，树立良好形象。
4.工作人员职责
（1）负责省运会的组织、保障、服务工作。
（2）确保各项赛事的顺利进行。
（3）维护省运会秩序，保障参赛人员权益。
5.志愿者职责
（1）服从组织安排，积极参加志愿服务。
（2）协助工作人员完成各项工作。
（3）维护省运会秩序，保障参赛人员权益。
三、人员选拔与培训
第六条人员选拔
1.运动员选拔：按照省运会竞赛规程和选拔办法，通过报名、审核、测试等程序选拔。
2.教练员选拔：根据教练员资格、业绩、专业水平等条件，通过报名、审核、面试等程序选拔。
3.裁判员选拔：按照国家体育总局和省体育局相关规定，通过报名、审核、培训、考核等程序选拔。
4.工作人员选拔：根据岗位需求、专业能力等条件，通过招聘、选拔等程序选拔。
5.志愿者选拔：通过宣传、报名、选拔等程序选拔。
第七条人员培训
1.运动员培训：针对比赛项目、技术、战术等方面进行专业培训。
2.教练员培训：开展教练员职业道德、业务能力、团队协作等方面的培训。
3.裁判员培训：进行比赛规则、裁判技巧、裁判心理等方面的培训。
4.工作人员培训：开展组织管理、服务保障、沟通协调等方面的培训。
5.志愿者培训：进行志愿服务知识、礼仪规范、突发事件处理等方面的培训。
四、人员管理
第八条人员管理原则
1.公平、公正、公开。
2.依法依规、严谨规范。
3.安全第一、服务至上。
4.责任明确、奖惩分明。
第九条人员管理内容
1.运动员管理
（1）参赛资格审核。
（2）参赛纪律教育。
（3）比赛期间安全管理。
（4）运动员权益保障。
2.教练员管理
（1）教练员资格审核。
（2）教练员职业道德教育。
（3）教练员业务培训。
（4）教练员考核评价。
3.裁判员管理
（1）裁判员资格审核。
（2）裁判员职业道德教育。
（3）裁判员业务培训。
（4）裁判员考核评价。
4.工作人员管理
（1）工作人员招聘、培训。
（2）工作人员岗位责任制。
（3）工作人员考核评价。
（4）工作人员权益保障。
5.志愿者管理
（1）志愿者选拔、培训。
（2）志愿者服务安排。
（3）志愿者权益保障。
五、奖惩制度
第十条奖励
1.运动员、教练员、裁判员、工作人员、志愿者在省运会中表现突出，取得优异成绩的，给予表彰和奖励。
2.对在省运会工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十一条惩罚
1.运动员、教练员、裁判员、工作人员、志愿者违反本制度汇编规定的，给予警告、通报批评、取消参赛资格、取消裁判资格、解除劳动合同等处罚。
2.对在省运会工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，依法依规追究责任。
六、附则
第十二条本制度汇编由省体育局负责解释。
第十三条本制度汇编自发布之日起施行。
注：本汇编仅供参考，具体内容以省运会组织委员会发布的正式文件为准。
第2篇
一、总则
第一条为确保省运会各项工作的顺利进行，加强人员管理，提高工作效率，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于省运会组织委员会（以下简称“组委会”）全体工作人员，以及与省运会相关的工作人员。
第三条本制度汇编遵循公平、公正、公开的原则，确保人员管理的规范化和科学化。
二、人员招聘与录用
第四条人员招聘
1.组委会根据工作需要，制定招聘计划，明确招聘条件、岗位要求等。
2.招聘过程公开透明，确保招聘工作的公平、公正。
3.招聘工作由组委会人事部门负责组织实施
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