2025国考福州市巡视巡察岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考福州市巡视巡察岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）

福州市某区近年来在巡视巡察工作中发现，部分基层单位在落实中央八项规定精神方面存在形式主义、官僚主义问题，如会议过多过频、文件材料堆砌、检查评比泛滥等。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并提出至少三条有针对性的改进建议。

答案：

主要表现：

1.会议过多过频。部分单位存在“以会代政”现象，会议数量远超实际工作需要，导致干部疲于应付，影响实际工作落实。

2.文件材料堆砌。文山会海问题突出，部分单位热衷于制定各类文件、方案，但内容空泛，缺乏可操作性，加重基层负担。

3.检查评比泛滥。各类检查、评比、考核活动过多，基层干部疲于应付各类表格、材料，导致工作重心偏离。

改进建议：

1.精简会议文件。严格控制会议数量，优化会议内容，减少不必要的文件印发，推动工作务实高效。

2.强化结果导向。改进考核方式，避免形式主义评比，注重实际工作成效，减轻基层负担。

3.加强监督检查。完善监督机制，对检查评比活动进行统筹管理，防止多头检查、重复考核。

2.题目（15分）

福州市某镇在巡视巡察中发现，村级财务管理存在漏洞，部分村存在资金使用不规范、透明度不高等问题。请根据给定材料，归纳问题的主要表现，并提出改进建议。

答案：

主要表现：

1.资金使用不规范。部分村存在资金审批不严、使用随意等问题，缺乏有效监管。

2.透明度不高。村级财务信息公开不及时、不全面，村民对资金使用情况了解有限。

3.管理制度不健全。部分村缺乏完善的财务管理制度，内部控制薄弱。

改进建议：

1.加强财务监管。完善村级财务审批流程，明确资金使用标准，防止资金滥用。

2.推进信息公开。定期公开村级财务信息，接受村民监督，提高资金使用透明度。

3.健全管理制度。建立村级财务管理制度，加强内部控制，提升财务管理水平。

3.题目（15分）

福州市某国有企业近年来在巡视巡察中发现，部分部门存在“中梗阻”现象，政策执行不力，基层反映问题解决缓慢。请根据给定材料，概括问题的主要表现，并提出改进建议。

答案：

主要表现：

1.政策执行不力。部分部门对上级政策理解偏差，执行过程中打折扣、搞变通。

2.问题解决缓慢。基层反映的问题长期得不到解决，部门间协调不畅，导致问题积压。

3.责任落实不到位。部分部门缺乏责任意识，对问题推诿扯皮，影响工作效率。

改进建议：

1.加强政策培训。提高部门对政策的理解能力，确保政策执行不走样。

2.优化协调机制。建立跨部门协调机制，加快问题解决速度，提高工作效率。

3.强化责任追究。明确责任主体，对问题解决不力的部门进行问责，提升工作积极性。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）

福州市某县在巡视巡察中发现，部分基层干部存在“躺平”心态，工作积极性不高。请结合给定材料，分析产生这一现象的原因，并提出对策建议。

答案：

原因分析：

1.激励机制不足。部分基层干部长期得不到晋升机会，缺乏职业发展动力，导致工作积极性下降。

2.考核机制不科学。考核标准单一，过度强调量化指标，忽视实际工作成效，导致干部不愿担当作为。

3.工作压力大。基层工作事务繁杂，压力较大，部分干部因长期高强度工作产生职业倦怠。

对策建议：

1.完善激励机制。建立科学的干部选拔任用机制，为优秀干部提供更多晋升机会，激发工作动力。

2.优化考核方式。改进考核标准，注重工作实绩，避免过度量化，鼓励干部担当作为。

3.加强人文关怀。关注基层干部心理健康，提供心理疏导和支持，缓解工作压力，提升工作积极性。

2.题目（20分）

福州市某街道在巡视巡察中发现，社区治理存在“一刀切”现象，未能充分考虑居民实际需求。请结合给定材料，分析“一刀切”现象产生的原因，并提出改进建议。

答案：

原因分析：

1.缺乏调研。部分基层干部工作作风不实，未经充分调研就制定政策，导致措施不切实际。

2.政策僵化。部分政策缺乏灵活性，未能根据实际情况进行调整，导致“一刀切”现象。

3.责任意识不强。部分干部缺乏群众观念，对居民需求漠不关心，导致政策执行脱离实际。

对策建议：

1.加强调查研究。深入基层了解居民需求，避免政策制定“拍脑袋”，确保措施符合实际。

2.提高政策灵活性。制定政策时预留弹性空间，根据实际情况进行调整，避免“一刀切”。

3.强化责任意识。加强干部教育，提升群众观念，确保政策执行以居民需求为导向。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

1.题目（25分）

福州市某开发区在巡视巡察中发现，企业环保合规意识薄弱，存在违规排污问题。请结合给定材料，提出加强企业环保合规管理的对策建议