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2025年国家开放大学《企业管理概论》期末考试备考试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.企业管理的核心职能是()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
答案:A
解析:计划职能是企业管理的首要职能,它涉及确定企业目标、制定战略和规划具体行动方案。组织、领导和控制职能都是在计划的基础上展开的,以确保企业目标的实现。因此,计划职能是企业管理的核心。
2.企业文化中最基础、最核心的部分是()
A.企业价值观
B.企业使命
C.企业愿景
D.企业精神
答案:A
解析:企业文化由多种要素构成,其中企业价值观是最基础、最核心的部分。它决定了企业的行为准则、决策方式和员工行为,是企业文化其他要素的基础。
3.在企业管理的各种职能中,哪一项主要关注于如何激励员工并指导他们的行为()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
答案:C
解析:领导职能主要关注于如何激励员工、指导他们的行为,并协调团队工作以实现企业目标。计划、组织和控制职能虽然也涉及员工管理,但领导职能更直接地关注于人的因素。
4.企业进行市场调研的主要目的是()
A.了解竞争对手
B.确定市场需求
C.制定营销策略
D.评估营销效果
答案:B
解析:市场调研的主要目的是了解市场需求,包括潜在客户的需求、购买行为和偏好等。这些信息是企业制定产品策略、定价策略和营销策略的基础。
5.企业进行SWOT分析的主要目的是()
A.评估企业优势
B.分析企业劣势
C.识别外部机会
D.应对外部威胁
答案:C
解析:SWOT分析是一种战略分析工具,主要用于识别企业的优势、劣势、机会和威胁。其中,机会是指外部环境中对企业有利的因素,识别这些机会是企业进行战略规划的重要依据。
6.在企业管理的各种激励方式中,哪一项主要关注于满足员工的物质需求()
A.薪酬激励
B.晋升激励
C.股权激励
D.福利激励
答案:A
解析:薪酬激励主要关注于满足员工的物质需求,包括基本工资、奖金、津贴等。这些激励方式直接与员工的收入挂钩,是满足其基本生活需求的重要手段。
7.企业进行绩效管理的主要目的是()
A.评估员工表现
B.激励员工
C.改进工作流程
D.提升企业竞争力
答案:D
解析:绩效管理的主要目的是通过评估员工表现、激励员工和改进工作流程,最终提升企业竞争力。绩效管理是一个系统性的过程,涉及目标设定、绩效评估、反馈和改进等多个环节。
8.在企业管理的各种沟通方式中,哪一项主要适用于正式场合和重要信息传递()
A.面对面沟通
B.电话沟通
C.电子邮件沟通
D.公开演讲
答案:D
解析:公开演讲主要适用于正式场合和重要信息传递,如公司年会、重要会议等。这种方式具有正式性、权威性和影响力,能够有效地传递信息并引导受众。
9.企业进行风险管理的主要目的是()
A.识别风险
B.评估风险
C.控制风险
D.分散风险
答案:C
解析:风险管理的主要目的是通过识别、评估和控制风险,降低企业面临的风险损失。控制风险是风险管理的核心环节,涉及制定风险应对策略和措施,以减少风险发生的可能性和影响。
10.企业进行战略管理的主要目的是()
A.制定战略目标
B.分析内外环境
C.选择战略路径
D.实施战略规划
答案:A
解析:战略管理的主要目的是制定战略目标,明确企业未来的发展方向和目标。战略目标是企业进行战略规划、资源配置和绩效考核的基础,对企业的发展具有重要的指导意义。
11.企业文化对企业行为的主要影响体现在()
A.规章制度
B.员工行为
C.组织结构
D.财务报表
答案:B
解析:企业文化通过其核心价值观、信念和行为规范,深刻地影响着员工的行为方式和工作态度。它塑造了企业的独特风格,决定了员工如何相互作用、如何对待客户以及如何应对挑战。规章制度的制定和执行、组织结构的形成和发展虽然也受企业文化影响,但最终都通过员工的具体行为表现出来。财务报表则更多地反映企业的经营成果和财务状况。
12.在企业管理的各种职能中,哪一项主要关注于企业资源的配置和利用()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
答案:A
解析:计划职能的核心在于确定企业目标,并制定实现这些目标的策略和行动计划。这个过程涉及到对资源的预测、配置和分配,以确保资源得到最有效的利用。组织、领导和控制虽然也涉及资源管理,但它们更侧重于人员的管理和行动的协调。
13.企业进行市场细分的主要目的是()
A.降低营销成本
B.确定目标市场
C.提高产品竞争力
D.扩大市场份额
答案:B
解析:市场细分的目的是将一个广泛的市场划分为具有相似需求或特
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