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2025标准版劳动聘用合同样本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。具体期限如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至（完成工作任务的时间、条件或成果）之日止。

双方约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：

乙方同意根据甲方的工作需求，从事（填写具体岗位或工作内容）工作，并根据甲方的安排，完成相应的工作任务。

乙方的具体工作内容及职责详见本合同附件《岗位职责说明》。

工作地点：

乙方的工作地点为（填写具体地点）。

因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应在变更前与乙方协商一致，并以书面形式确认。如乙方不同意变更，双方可协商解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每周小时（不超过法定工作时间）。具体工作安排详见本合同附件《工作时间表》。

休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排以甲方规定为准。

加班管理：

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方需服从甲方的合理安排，但有权拒绝违法加班要求。

第四条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日。

绩效工资：

乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准详见本合同附件《绩效考核办法》。

奖金与提成：

乙方在完成甲方指定任务或达到一定业绩时，有权获得相应的奖金或提成，具体标准以甲方规定为准。

支付方式：

甲方应通过银行转账或现金方式支付乙方的劳动报酬，账号为。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按当地社会保险规定执行。

乙方需缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他福利：

甲方根据自身规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、补充医疗保险、帶薪年假等）。

第六条劳动条件与保护

劳动条件：

甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具，确保乙方在安全的条件下工作。

劳动保护：

甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，如劳动防护用品、职业病预防措施等，保障乙方的人身安全和健康。

职业危害：

如乙方的工作内容涉及职业危害因素，甲方应如实告知乙方相关危害，并采取有效的防护措施。

第七条劳动纪律与规章制度

遵守规定：

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

保密义务：

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方披露