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2025年工会基础知识题库与参考答案

一、单选题

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.推动企业发展

D.协调劳动关系

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。所以选项A正确。组织职工开展活动、推动企业发展、协调劳动关系虽然也是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.调整和调动

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的意志。所以选项A正确。批评和教育、处分和处罚、调整和调动都不符合相关规定。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A

解析：当企业等违反劳动法律法规侵犯职工权益时，工会首先应代表职工与企业等进行协商，这是解决问题的第一步。谈判一般用于集体合同等重大事项；提起诉讼和申请仲裁是在协商等方式无法解决问题时的后续手段。所以选项A正确。

4.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要机制。职工代表大会制度是职工参与民主管理的重要形式；劳动法律监督制度主要是对企业遵守劳动法律法规情况进行监督；劳动争议调解制度是解决劳动争议的一种方式。所以选项A正确。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，这有助于保障集体合同的签订质量和维护职工权益。“可以”表述不够明确责任；“必须”过于绝对；“不必”不符合工会工作的要求。所以选项A正确。

6.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.无权过问

C.可以撤销企业的处分决定

D.可以向法院起诉

答案：A

解析：工会有维护职工权益的职责，当企业等处分职工不恰当时，工会有权提出意见。工会无权撤销企业的处分决定，也不能直接向法院起诉，同时也不是无权过问。所以选项A正确。

7.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.200

B.100

C.300

D.500

答案：A

解析：根据相关规定，职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。所以选项A正确。

8.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应（），并报告上一级工会。

A.撤销

B.保留

C.合并

D.解散

答案：A

解析：基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。因为工会组织是依托用人单位存在的，用人单位不存在了，工会组织也应相应撤销。所以选项A正确。

9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.2%

B.1%

C.3%

D.4%

答案：A

解析：《工会法》规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。所以选项A正确。

10.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费集中

C.经费统筹

D.经费分散

答案：A

解析：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，以保证工会经费的合理使用和管理。经费集中、经费统筹、经费分散都不符合工会经费管理的原则。所以选项A正确。

11.工会会员劳动（工作）关系发生变化后，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；调入单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目加盖公章，注明（）。

A.调入日期

B.调出日期

C.接转日期

D.入会日期

答案：A

解析：当工会会员劳动（工作）关系变化，调入单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目加盖公章后，需注明调入日期，以明确会员在新单位的工会组织关系起始时间。所以选项A正确。

12.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当（）工会，听取工会的意见。

A.听取

B.征求

C.通知

D.告知

答案：