2025劳动局发布的企业合同工权益保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳动局发布的企业合同工权益保障合同

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

地址：____________________________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任_______职位。

1.2乙方工作职责：_______。

1.3乙方工作时间为：_______。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方实行_______工时制。

2.2乙方每周工作_______小时，平均每天工作_______小时。

2.3乙方每周至少休息一日。

2.4国家法定节假日和带薪年假等休息时间，乙方应享受_______天的带薪休假。

第三条工资待遇

3.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2乙方工资标准：基本工资为人民币_______元/月，岗位工资为人民币_______元/月，绩效工资根据甲方考核结果确定。

3.3甲方每月_______日前支付乙方当月工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五条试用期

5.1乙方入职后，试用期为_______个月。

5.2试用期内，甲方对乙方进行考核，试用期结束，考核合格者，正式录用；不合格者，甲方提前_______天书面通知乙方。

第六条培训与职业发展

6.1甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

第七条劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）劳动合同约定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班的；

（4）劳动合同约定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：_______________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第十条工作安全与健康

10.1甲方应保障乙方的工作安全和健康，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。

10.2乙方应遵守安全操作规程，不得擅自改变工作程序。

第十一条保密条款

11.1双方对本合同内容、公司业务秘密及双方合作的其他信息负有保密义务。

11.2乙方离职后，继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

第十二条法律适用

12.1本合同适用中华人民共和国法律。

12.2本合同未尽事宜，按照相关法律规定执行。