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党的群众路线教育实践活动个人对照检验材料

这次党的群众路线教育实践活动的重要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署,我个人在近期重点学习了《公交集团党委关于进一步开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、《公交集团党委关于认真贯彻贯彻郭金龙书记调研公交教育实践活动的指示精神进一步“发扬光荣老式，争取更大光荣”的告知》以及研读了习近平总书记在*＊调研指导党的群众路线教育实践活动时的发言、《厉行节约、反对浪费——重要阐述摘编》和《论群众路线——重要阐述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等,收益匪浅。充分结识到“四风”问题存在,严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。经过学习、查摆、对照,特别是联络自已在任北汽集团总经理这两年的思想和工作实际,即使工作出现了某些起色，经营取得了某些成绩,但与组织和职工的规定还有很大差距。认认真真“照镜子”，老诚实实“正衣冠”,重点查找自已存在的问题和局限性，并对个人存在问题的因素进行了更深层次的剖析,重要有如下几种方面。

一、对照检验存在的重要问题:

1、在反对形式主义以及对形式主义危害的结识上还存在差距。重要体现在：

一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作布置多,跟踪督导少，进一步检验不严,具体贯彻不够。

2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的结识上还存在差距。重要体现在:

在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够,没有可以完全调动班子成员集体的主动性和发明性。

３、政治理论学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。

重要体现在：

一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自已的学习不论从广度和深度上还嫌局限性。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺少持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有解决好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。即使近两年公司及时地履行了经营发展方面的“五个调整”，也取得了某些很好的效果，但从力度、深度和速度上依然有待提高。

4、改善工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行结识，求真务实的精神不够。

重要体现在:

一是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简朴，同志间的思想交流不多,进一步基层调查研究不够,对公司经营发展的工作指导和督促还不够进一步,致使工作效果不够理想。

5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。重要体现在。

一是即使也经常下基层调研,但主动性不强、不够进一步,只重视了解自已想要了解的问题,未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没能认真做到角色转换,没有真正职工打成一片。如,公司各单位收入水平参差不齐，管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还有待继续推动。

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二是在工作上对基层情况的了解重要靠听报告和检验，不够全方面系统，与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全方面，对干部思想情况和基层干部生活情况了解不全方面，帮助干部职工解决实际困难不多。

二、对照检验存在问题的重要因素

经过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地结识到“四风”现象体现不一，症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够进一步,政治理论涵养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性,缺少对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻了解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺少系统性、经常性和针对性的进一步学习。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,结识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线结识不深,经验局限性,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线结识不深的重要因素是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性结识局限性,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多，服务职工群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的主动性、主动性、发明性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和伎俩方面有所欠缺。忙于应付多、主动贯彻少,研究情况多、解决问题少,缺少发明性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、对照检验此后改善方法与努力方向

1、要经过持之以恒的理