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2025年管理层跨文化管理专项真题卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
第一部分：概念理解与理论应用
1.霍夫斯泰德的文化维度理论中，权力距离、个人主义/集体主义、男性化/女性化、不确定性规避和长期/短期导向这五个维度，请分别简要解释其含义，并说明这些维度如何影响跨文化团队的管理和沟通。
2.在跨文化谈判中，来自高度重视“关系”文化背景的谈判者与来自高度重视“规则”文化背景的谈判者，在谈判风格、建立信任的方式、时间观念以及对契约的看法上可能存在哪些显著差异？请结合具体例子说明。
3.简述“文化适应”的四个阶段（蜜月期、危机期、调整期、
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