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人力资源法务师考试2025年《劳动法》强化训练
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题意的。）
1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（）。
3.用人单位经劳动者同意，降低其劳动报酬，劳动者不同意，用人单位（）。
4.劳动合同法规定，用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下，不
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