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《MTP中层管理研修班》课程大纲
主讲：
训练背景：
21世纪是一个“物竞天择、优胜劣汰、适者”的时代，社会的进步与企业的发展处处展现机遇与。
企业管理的是人才的竞争，人才竞争的关键在于中层管理人员能力的竞赛，中层管理能力的聚焦在于全面性、
灵活性与实战型。
所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要快乐，就必须加强中层管理人员能力的持续
培养与提升。如果企业的中层管理能力薄弱，致使管理出现断层，长期沟通不畅，配合度不高，执行力不强，凝聚
力欠缺，创新能力不足，抗压能力差，人际关系紧张，团队建设滞后，势必会导致企业整体运作效率低，管理成本
增高，抗风险能力减弱，将直接影响到企业目标的实现、与发展。
训练效果:
本课程通过循序渐进、深入浅出的互动感知式教学，帮助中层管理者梳理日常管理工作中的误区与不足，全
面提升中层经理人的综合素质，彻底解决“忙、茫、盲”的工作状态，具备承上启下的思想意识、管理技能和工作
技巧。思维清晰、反应迅速、处事有度、敢于担当，擅用高效时间管理，带领全体成员实现团队目标，加强沟通与
协调，掌握激励机制，懂得感恩和，从而实现团队的良性成长，促进企业的高效发展。
训练形式：
重点知识讲解、经典案例研讨、案例剖析、感知互动、游戏交叉演练、分组讨论等，
集实战性、趣味性和易操作性于一体，授课方式新颖、轻松愉悦、幽默风趣，能将理论知识与能力提升有
机结合，让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，从内到行和塑造，立刻产生提升和改变，成为
众多企业管理人员晋阶和能力提升的必修课！
课程对象：企事业单位中管理者、各经理、主管等各级者及管理人员
课程时间：2天
第一部分
一、团队组建与
二、心理学感知游戏
MTPMiddleManagementTrainingCourse
CourseOutline
Speaker:Li
Genwen
Training
background:
The21stcenturyisaneraofnaturalselection,survivalofthefittest,andsurvivalofthefittest.Theprogressofsocietyandthedevelopmentof
enterprisespresentopportunitiesandchallengeseverywhere.Thecoreofenterprisemanagementisthecompetitionoftalents.Thekeytotalent
competitionliesinthecompetitionoftheabilitiesofmiddle-levelmanagers.Thefocusofmiddle-levelmanagementabilitiesliesin
comprehensiveness,flexibilityandpracticality.
Therefore,ifanenterprisewantstogrowanddevelop,iftheteamwantst
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