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巡察整改工作主要负责人组织落实情况工作报告

根据上级巡察工作统一部署，[上级巡察组名称]于[巡察时间段]对我单位开展了巡察，并于[反馈日期]反馈了巡察意见，指出了我单位在多个方面存在的问题和不足，提出了明确的整改要求。作为单位主要负责人，我深感责任重大，坚决扛起巡察整改主体责任，把巡察整改作为一项严肃的政治任务来抓，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进各项整改工作。现将本人组织落实巡察整改工作情况报告如下：

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强整改工作的责任感和紧迫感

巡察是党内监督的战略性制度安排，巡察整改是检验“四个意识”和“两个维护”的试金石。巡察反馈意见下达后，我第一时间组织召开专题会议，认真学习领会上级关于巡察整改工作的指示精神，深刻反思巡察组指出的问题，统一思想认识。我始终认为，巡察组指出的问题客观中肯、切中要害，提出的整改意见具有很强的针对性和指导性。抓好巡察整改，不仅是解决具体问题的过程，更是加强党性锻炼、提升治理能力、推动事业发展的重要契机。为此，我要求班子成员和全体干部职工务必从政治高度看待巡察整改工作，把思想和行动统一到上级决策部署上来，以对党忠诚、对事业负责的态度，不折不扣抓好整改落实，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。

二、加强组织领导，层层压实责任，构建上下联动的整改工作格局

作为巡察整改工作的第一责任人，我坚持把整改工作牢牢抓在手上、扛在肩上，切实发挥牵头抓总、统筹协调的作用。

一是成立整改工作领导小组。由我担任组长，其他班子成员任副组长，相关部门负责人为成员，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调和督促落实。领导小组下设办公室，负责日常工作的推进、情况的收集汇总和信息反馈，确保整改工作有人抓、有人管、有人落实。

二是压实整改工作责任。我多次主持召开领导小组会议和整改工作推进会，对巡察反馈的问题逐条进行梳理分析，研究制定《整改工作方案》，明确了整改目标、整改内容、责任分工、整改时限和具体措施。坚持问题导向，将巡察反馈的问题细化分解，形成问题清单、责任清单、任务清单，逐项明确责任领导、责任部门和具体责任人，确保每个问题都有人认领、每个任务都有人落实，层层传导压力，级级压实责任。

三是带头研究部署和推进整改。我坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办整改工作中的重点难点问题。对一些复杂问题和关键环节，主动与班子成员、相关部门负责人进行深入研讨，共同寻求解决方案。定期听取整改工作进展情况汇报，及时掌握整改进度，对进展缓慢的事项进行重点督办，确保整改工作按计划有序推进。

三、聚焦问题导向，狠抓整改落实，确保整改工作取得实效

在整改工作中，我始终坚持问题导向，以“钉钉子”精神狠抓整改落实，力求整改措施精准有效，整改结果经得起检验。

一是制定整改方案，明确整改路径。指导督促各责任部门对照整改任务清单，结合实际制定详细的整改子方案，进一步细化整改措施，明确时间节点和阶段性目标。要求各责任部门对号入座，主动认领任务，不回避、不遮掩、不推诿，确保整改工作有章可循、有据可依。

二是坚持分类施策，逐项攻坚克难。针对巡察反馈的不同问题，区别对待，分类处置。对能够立即解决的问题，要求立行立改，迅速见效；对需要一定时间解决的问题，明确阶段性目标，持续用力，久久为功；对需要长期坚持的，纳入常态化管理，确保问题从根本上得到解决。在整改过程中，注重深入一线调研，掌握实际情况，推动问题在一线解决。

三是强化督促检查，确保整改实效。为防止整改工作流于形式、走过场，我要求整改办定期对各责任部门的整改进展情况进行督导检查，通过查阅资料、实地查看、座谈了解等方式，及时发现和纠正整改工作中存在的问题。对整改不力、进展缓慢、敷衍塞责的，及时约谈提醒相关责任人，严肃指出问题，督促其限期整改到位。同时，鼓励干部职工对整改情况进行监督，形成内外监督合力。

四、注重标本兼治，构建长效机制，推动整改成果制度化规范化

我深刻认识到，巡察整改不仅要解决表面问题，更要深挖问题根源，着力构建长效机制，防止问题反弹回潮。

一是坚持举一反三，深化整改成效。在抓好具体问题整改的同时，注重引导各部门从巡察反馈的问题中吸取教训，举一反三，深入查找工作中存在的其他类似问题和薄弱环节，主动进行自查自纠，不断扩大整改成果。

二是加强制度建设，扎紧制度笼子。针对巡察反馈问题暴露出的制度漏洞和管理短板，我要求相关部门结合整改工作，对现有规章制度进行全面梳理和修订完善。重点加强在[例如：决策机制、内部管理、风险防控、作风建设等]方面的制度建设，进一步健全完善相关制度规定，切实做到以制度管人、管事、管权，不断提升内部治理水平。

三是巩固整改成果，推动事业发展。坚持把巡察整改与单位中心工作紧密结合起来，以巡察整改为契机，进一步转变工作作风，提升工作效能，把整改成效转化