2025国考大连市数据分析岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考大连市数据分析岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

大连市近年来在推动智慧城市建设过程中，涌现出多种数据分析应用场景。请根据给定材料，归纳概括大连市在智慧交通、智慧医疗、智慧环保三个领域的主要数据分析应用案例，并分别说明其带来的效益。（要求：概括准确、条理清晰、不超过300字）

答案

大连市在智慧城市建设中，数据分析应用广泛。

智慧交通：通过实时路况分析优化信号灯配时，减少拥堵，年提升通行效率约20%；运用大数据预测事故风险，提前预警，降低事故率。

智慧医疗：建设医疗大数据平台，实现病历智能分析，提升诊疗效率30%；利用AI辅助诊断，提高早期癌症检出率。

智慧环保：部署环境监测传感器，实时分析空气质量，精准治理污染源；结合气象数据预测污染扩散，提高治理成效。

解析

本题考查归纳概括能力。材料需提炼三个领域的具体案例及效益，避免冗余描述。答案采用分点式结构，突出应用场景与成效的对应关系。

2.题目

给定材料显示，大连市部分企业因数据管理不善遭遇发展瓶颈。请归纳导致这些问题的主要原因。（要求：全面、客观、不超过250字）

答案

企业数据管理不善主要原因：一是制度缺失，数据标准不统一，导致信息孤岛；二是技术薄弱，缺乏专业人才和自动化工具，数据利用率低；三是意识不足，管理层忽视数据价值，投入不足；四是安全风险，数据泄露事件频发，合规意识淡薄。

解析

需从制度、技术、意识、安全四方面提炼原因，避免主观臆断。答案以分句式呈现，突出问题根源的系统性。

3.题目

材料反映大连市在引进数字经济人才方面存在短板。请概括人才引进面临的困难。（要求：条理清晰、不超过200字）

答案

人才引进困难：一是薪酬竞争力不足，与一线城市差距明显；二是产业配套不完善，高端研发岗位缺乏；三是生活成本高，尤其是住房压力较大；四是政策吸引力有限，落户及安居补贴力度不够。

解析

聚焦人才引进的具体障碍，如薪酬、产业、生活、政策四类因素，用简洁短句呈现。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

材料指出，大连市在推动“数据要素市场化配置”过程中遇到观念、机制、技术等多重挑战。请结合材料，分析这些问题如何制约数据要素价值的发挥。（要求：分析深入、逻辑严谨、不超过350字）

答案

制约数据要素价值发挥的问题：

观念层面：企业“不愿共享”数据，认为泄露风险高，市场交易意识薄弱；

机制层面：数据确权、定价、交易规则不完善，导致供需错配；

技术层面：数据清洗、脱敏技术落后，跨平台融合困难，影响数据可用性。

这些问题导致数据流通不畅，资源浪费严重，价值难以实现。

解析

需分层面剖析观念、机制、技术三类问题，并点明其对价值发挥的具体影响，避免泛泛而谈。

2.题目

材料提及大连市某区通过“数据赋能乡村振兴”取得成效。请分析其成功经验，并说明可向其他地区推广的启示。（要求：分析透彻、启示具体、不超过400字）

答案

成功经验：

1.精准需求导向：以村民需求为出发点，开发农产品溯源、乡村旅游推荐等应用；

2.多方协同推进：整合农业、文旅、科技等部门数据，形成合力；

3.技术下沉落地：推广低成本物联网设备，解决农村数据采集难题；

4.培训赋能基层：开展数据技能培训，提升农民数字化素养。

推广启示：需因地制宜设计应用场景，强化跨部门数据共享，降低技术门槛，注重人才培训。

解析

先提炼经验（分点式），再提炼启示（普适性建议），确保逻辑闭环。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目

材料显示，大连市中小企业在数据安全领域存在投入不足、技术薄弱等问题。请提出3条具体可行的改进措施。（要求：针对性强、措施具体、不超过300字）

答案

1.政府补贴引导：设立专项基金，对中小企业购买数据安全产品给予补贴，降低成本；

2.技术平台共享：建设市级数据安全服务平台，提供免费风险评估和防护工具；

3.行业标杆示范：评选数据安全优秀企业，推广其经验做法，带动整体提升。

解析

措施需具备可操作性，如政府补贴、平台共享、示范引领，避免空泛口号。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目

假如你是大连市大数据管理局工作人员，请草拟一份面向中小企业的“数据安全意识培训”通知。（要求：格式规范、内容完整、不超过400字）

答案

关于开展中小企业数据安全意识培训的通知

各有关企业：

为提升我市中小企业数据安全防护能力，现组织开展专项培训。具体安排如下：

一、培训内容：数据安全法律法规、风险防范、应急响应等；

二、时间地点：6月15日（周三）下午，市行政服务中心三楼会议室；

三、参与对象：企业IT负责人及数据管理人员；

四、报名方式：扫描下方二维码填写信息。

请各单位高度重视，确保人员按时参加。