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2025年事业单位职测定义判断高分备考指南试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.群体性事件是指因社会矛盾，由不特定多数人参与并因而扰乱社会秩序的事件。

2.心理契约是指组织与员工之间隐含的、未被明确规定的相互期望和责任。

3.商业模式是指企业用来创造、传递以及获取价值的基本原理。

4.代际传承是指家族或群体中，知识、技能、文化、价值观等代代相传的现象。

5.环境承载力是指特定环境在不超过其自我净化能力的前提下，所能容纳的人口规模和经济规模。

6.有限理性是指决策者在信息不完全、时间有限和认知能力有限的条件下，寻求满意解而非最优解的决策方式。

7.社会资本是指社会成员或社会团体之间基于互惠关系而形成的信任、规范和网络。

8.虚拟社区是指人们通过互联网等技术手段，围绕共同兴趣或需求而形成的在线互动社区。

9.能量梯度是指一个系统中，能量分布的不均匀状态。

10.精神分析是指一种通过探索潜意识冲突来理解人类行为和心理状态的心理学流派。

11.城市蔓延是指城市用地无序地向周边扩展，导致城市形态和功能发生改变的现象。

12.风险管理是指组织识别、评估和控制风险的过程。

13.文化冲突是指不同文化之间的价值观、信仰和行为方式的差异所引发的矛盾和冲突。

14.协同效应是指两种或多种元素结合后产生的效果大于各元素单独产生的效果之和的现象。

15.情境领导是指领导者根据下属的成熟度和任务性质，灵活调整领导风格的管理方式。

16.可持续发展是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式。

17.品牌忠诚度是指消费者对某一品牌产生偏好并持续购买该品牌产品的倾向。

18.知识管理是指组织对知识的获取、创造、分享、应用和存储进行系统化的管理活动。

19.服务型领导是指领导者通过服务下属、赋能员工来提升团队绩效和成员满意度的领导方式。

20.网络效应是指产品或服务的价值随着用户数量的增加而增加的现象。

试卷答案

1.D

2.B

3.C

4.A

5.E

6.F

7.G

8.H

9.I

10.J

11.D

12.C

13.B

14.A

15.F

16.E

17.B

18.H

19.G

20.I

解析

1.定义的关键信息是“不特定多数人参与”和“扰乱社会秩序”。选项D（群体性事件）符合这两个关键信息，因此选D。

2.定义的关键信息是“组织与员工之间”和“隐含的、未被明确规定的相互期望和责任”。选项B（心理契约）符合这两个关键信息，因此选B。

3.定义的关键信息是“企业用来创造、传递以及获取价值的基本原理”。选项C（商业模式）符合这个关键信息，因此选C。

4.定义的关键信息是“家族或群体中”和“知识、技能、文化、价值观等代代相传”。选项A（代际传承）符合这两个关键信息，因此选A。

5.定义的关键信息是“特定环境”和“容纳的人口规模和经济规模”。选项E（环境承载力）符合这两个关键信息，因此选E。

6.定义的关键信息是“信息不完全、时间有限和认知能力有限的条件下”和“寻求满意解而非最优解”。选项F（有限理性）符合这两个关键信息，因此选F。

7.定义的关键信息是“社会成员或社会团体之间”和“互惠关系而形成的信任、规范和网络”。选项G（社会资本）符合这两个关键信息，因此选G。

8.定义的关键信息是“人们通过互联网等技术手段”和“围绕共同兴趣或需求而形成的在线互动社区”。选项H（虚拟社区）符合这两个关键信息，因此选H。

9.定义的关键信息是“一个系统中”和“能量分布的不均匀状态”。选项I（能量梯度）符合这两个关键信息，因此选I。

10.定义的关键信息是“探索潜意识冲突”和“理解人类行为和心理状态”。选项J（精神分析）符合这两个关键信息，因此选J。

11.定义的关键信息是“城市用地无序地向周边扩展”和“城市形态和功能发生改变”。选项D（城市蔓延）符合这两个关键信息，因此选D。

12.定义的关键信息是“组织识别、评估和控制风险”。选项C（风险管理）符合这个关键信息，因此选C。

13.定义的关键信息是“不同文化之间”和“价值观、信仰和行为方式的差异所引发的矛盾和冲突”。选项B（文化冲突）符合这两个关键信息，因此选B。

14.定义的关键信息是“两种或多种元素结合后产生的效果大于各元素单独产生的效果之和”。选项A（协同效应）符合这个关键信息，因此选A。

15.定义的关键信息是“领导者根据下属的成熟度和任务性质”和“灵活调整领导风格”。选项F（情境领导）符合这两个关键信息，因此选F。

16.定义的关键信息是“既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式”。选项E