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2025国考佛山市纪检监察岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目
佛山市某区近年来发现，部分基层纪检监察干部在执纪过程中存在“形式主义”“官僚主义”问题，如过度依赖留痕管理、对群众诉求响应不及时、案件查办流程冗长等。请根据给定材料，概括该区基层纪检监察干部执纪过程中存在的突出问题及其表现形式。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案
该区基层纪检监察干部执纪存在以下突出问题：
一是形式主义突出，过度依赖留痕管理，如强制要求每日填报工作日志、过度强调材料归档；二是官僚主义严重，对群众诉求响应不及时，平均办理时长超30天；三是案件查办流程冗长，调查取证环节繁琐，导致案件延期；四是责任心缺失，部分干部对问题线索敷衍塞责，缺乏主动作为意识。
解析
本题考查信息概括能力，需紧扣材料中“形式主义”“官僚主义”的表现，提炼具体事例，避免主观臆断。
2.题目
给定材料显示，佛山市某镇在落实中央八项规定精神过程中，存在“上热中温下冷”现象。请根据材料，分析该镇在落实过程中面临的主要阻力及其原因。（要求：条理清晰，不超过400字）
答案
主要阻力及原因：
阻力一，基层干部抵触。因考核压力，部分干部将规定视为“负担”，规避检查；
阻力二，监督机制不健全。上级监督存在盲区，对“隐形变异”问题发现难；
阻力三，群众参与不足。宣传力度不够，群众对违规行为举报意识薄弱；
阻力四，制度执行不彻底。部分领域规定流于形式，如公款吃喝改头换面。
解析
需结合材料中“上热中温下冷”的表述，从干部思想、机制、群众参与、制度执行四方面分析，避免泛泛而谈。
3.题目
佛山市某开发区近年来推进“廉洁园区”建设，收集到企业反映的突出问题包括：部分项目审批“潜规则”盛行、国企招标存在利益输送、民营企业融资受阻等。请概括这些问题的主要表现。（要求：简明扼要，不超过300字）
答案
主要表现：
一是项目审批乱象，如通过“关系网”优先安排特定企业；
二是国企招标舞弊，围标串标、虚报标价现象频发；
三是融资歧视严重，银行对民营企业设置不合理门槛；
四是监管缺位，对违规行为处罚力度不足，震慑效果差。
解析
需聚焦企业反映的具体问题，提炼高频出现的违规行为，避免与个人投诉混淆。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
4.题目
给定材料指出，佛山市某区在推进“小微权力运行监督”时，部分村级“微监督员”存在“不敢监督”“不会监督”问题。请结合材料，分析这一现象背后的深层次原因。（要求：逻辑严谨，不超过500字）
答案
深层次原因：
一是能力不足。微监督员多为兼职，缺乏专业培训，对政策法规理解不深；
二是压力较大。担心得罪村干部影响个人利益，存在“多一事不如少一事”心态；
三是制度保障缺失。监督权限有限，缺乏有效举报保护机制；
四是激励不足。工作报酬低，缺乏职业发展路径，积极性不高；
五是宣传引导不到位。群众对监督意义认识模糊，参与度低。
解析
需从个人能力、外部压力、制度设计、激励机制、社会认知五方面分析，避免停留在表面现象。
5.题目
佛山市某市纪委在调研中发现，部分年轻纪检监察干部存在“本领恐慌”现象，即面对新型腐败手段（如网络诈骗、期权腐败）时，传统办案手段难以应对。请结合材料，分析这一现象产生的原因及影响。（要求：原因与影响对应，不超过500字）
答案
原因：
一是知识结构老化，对数字技术、金融手段等缺乏了解；
二是培训体系滞后，新型腐败案例教学不足；
三是实战经验缺乏，年轻干部多从机关调任，基层情况不熟；
四是技术壁垒高，对大数据、区块链等监督工具应用能力弱。
影响：
一是案件查办效率低，新型腐败易被掩盖；
二是监督精准度不足，传统手段难以发现隐蔽问题；
三是公信力受损，群众对反腐败成效产生质疑；
四是人才梯队建设受阻，优秀年轻干部流失风险加大。
解析
需区分“本领恐慌”的具体表现，从知识结构、培训、实战、技术四方面剖析原因，并对应分析负面影响。
三、提出对策类（共2题，每题25分）
6.题目
给定材料反映，佛山市某县在开展“村居小微权力监督”时，存在监督机制碎片化、群众参与度低等问题。请提出改进建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过600字）
答案
改进建议：
一、整合监督资源。建立“村居廉情监测平台”，整合纪委、民政、审计等部门数据，实现信息共享；
二、完善群众参与机制。通过“村务监督微信群”等渠道，定期发布监督事项，鼓励群众实时反馈；
三、强化培训赋能。开展“小微权力操作”专题培训，提升监督员专业能力；
四、健全考核奖惩机制。将监督成效纳入村级绩效考核，对积极举报者给予物质奖励；
五、推广“随手拍”监督。开发手机APP，支持群众匿名举报，实时定位违规行为。
解析
需紧扣“碎片化”“群
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