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附件十七：论文格式样本(本范文选自《会计研究》杂志第1２期)

中央广播电视大学人才培养

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模式改革和开放教育试点

会计学专业（本）毕业论文

对股票期权及其会计解决的系统结识

教学点:×××

专业：会计学（本)

入学时间:二○××年×月

学生姓名：×××

学号：××××××

指导教师：×××

二○○Ｘ年Ｘ月

对股票期权及其会计解决的系统结识

目录

Abstract………………3

内容提要………………4

一、股票期权的概念…………………5

二、股票期权的分类…………………5

三、股票期权的主动作用……………6

(一）有利于调动既有经理人的主动性,防止经理人的短期经营

行为……………………6

（二)有利于新建公司招聘高素质的人才，增强公司的竞争能力…６

（三)有利于促进我国经理人市场的形成，在一定限度上防止国有

公司“59岁”现象的发生……………6

(四）有利于降低公司的激励成本,降低公司的钞票流出…………7

（五）符合我国年轻一代经理人的“喜新”心理……7

四、股票期权的悲观作用………………7

（一）有时,公司某些“偶发”的不利事件会使经理人的收益大跌，

从而影响他们的经营主动性…………7

（二)当公司碰到“偶发”的有利事件时，容易使经理入产生逐利

欲望,导致公司的利润失真……………８

（三)可能使公司失去某些高风险、高酬劳的机会…8

(四）在一定限度上阻止了经理人的产生……………8

(五)履行条件比较苛刻,且难以实际操作…………８

五、股票期权悲观作用的防范………9

（一)先在拟上市的“国企”中试行，以后再逐渐扩大范围………9

(二）已经试行股票期权的公司,依然应该辅之以其余的激励工具，

以取得最正确的激励效果………………９

（三）科学合理地制订股票期权的授权范围与行权价、行权量、

行权期以及出售、处置所得股份的条件等……………９

（四）国家各部门以及关于单位和个人要密切配合，共创股票期权

激励作用发挥所需的外部环境………9

（五)条件成熟时建立健全相应的法律法规（包含对股票期权会计

解决的规定），将股票期权纳入法制化管理…………10

六、股票期权的会计解决………………10

(一)国外对股票期权的会计解决方法简介…………10

（二)我国对股票期权的会计解决现状………………11

（三）几点结识…………１2

参考文件………………14

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Abstract

Theｔhesisbeginswｉｔhｔｈeconcｅptoｆequityoptiｏn,aｎdthorｏuｇｈlyｄiscusｓｅｓｉtsclａsｓificatiｏns，itｓeｆfects，andtheaccｏuntｉｎgｐrocessｍethod,ｅtｃ.Theaｕｔhorpｏｉｎｔsｏutｔｈaｔaltｈouｇｈｔheｅquiｔｙopｔｉonhａsｇoodｅffｅｃtsinmobilizingtheａgenｔs’enｔhｕsiasｍaｎｄinpｒｅｖentingtheagｅnｔｓ’shoｒtoperａtioｎalacｔｉoｎ,italsｏhassoｍｅsｈortｃｏｍinｇs，ｓuchasｍakinｇtheeｎtｅｒpｒiseslosetheoｐｐｏrtunitieswhichareｂoｔhhigｈriskanｄhigｈrｅward.Tｈerｅfore,itｉsａnacｔｉvｅ,ｓａfe,ｓcienｔｉficalｌyaｎdreaｓonableｍethodｔopuｔeqｕｉtｙｏptionｉntousｅｇｒadually，andtｏｃoｍbiｎeiｔｗｉthothermetｈodssucｈastheｂaseaｎnｕaｌsalaｒｙ,thebeneｆitsａｌaｒｙandcompleｍeｎtarysalａry．Atpｒeｓenｔ,thereｌatｉvｅlyrｅａsonａblｅｗ