学生企业实习管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范学生企业实习工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合我国高等教育实际，制定本制度。

第二条本制度适用于参加企业实习的所有在校学生，包括本科生、研究生等。

第三条学生企业实习应遵循以下原则：

1.实用性原则：实习内容应与所学专业相结合，使学生能够将理论知识应用于实践。

2.安全性原则：实习过程中，确保学生的人身和财产安全。

3.效益性原则：实习期间，充分发挥学生的潜能，提高学生的综合素质。

4.规范性原则：实习工作应按照本制度的规定进行，确保实习工作的顺利进行。

第二章实习组织与管理

第四条学校设立学生企业实习工作领导小组，负责实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条学生企业实习工作领导小组的主要职责：

1.制定学生企业实习工作计划，明确实习目标、内容、时间等。

2.组织学生参加企业实习，协调企业为学生提供实习岗位。

3.监督实习过程中的各项管理工作，确保实习工作顺利进行。

4.对实习过程中出现的问题进行及时处理，保障学生的合法权益。

第六条学生企业实习期间，学校与企业应建立合作关系，共同制定实习计划，明确实习目标、内容、时间等。

第七条学校应与企业签订实习协议，明确双方的权利和义务。

第八条学生企业实习期间，学校应设立实习指导教师，负责学生的实习指导、管理和监督。

第三章实习内容与要求

第九条学生企业实习内容应包括：

1.实习岗位工作：按照实习协议，完成企业安排的工作任务。

2.专业技能培训：学习与所学专业相关的技能，提高自身综合素质。

3.企业文化学习：了解企业文化，增强团队协作意识。

4.实习总结报告：撰写实习总结报告，总结实习经验。

第十条学生企业实习要求：

1.学生应按照实习协议，认真完成企业安排的工作任务。

2.学生应积极参与企业组织的各项活动，提高自身综合素质。

3.学生应遵守企业规章制度，尊重企业领导和同事。

4.学生应按时提交实习总结报告，总结实习经验。

第四章实习考核与评价

第十一条学生企业实习考核分为过程考核和结果考核两部分。

第十二条过程考核：

1.学生在企业实习期间，由实习指导教师和企业导师共同进行考核。

2.考核内容包括：实习态度、工作表现、团队合作、沟通能力等。

3.过程考核成绩作为学生实习成绩的一部分。

第十三条结果考核：

1.学生在企业实习结束后，由企业出具实习鉴定，作为实习结果考核的主要依据。

2.实习鉴定内容包括：实习期间的工作表现、综合素质、实习成果等。

3.结果考核成绩作为学生实习成绩的一部分。

第五章实习保障与支持

第十四条学校为学生企业实习提供以下保障：

1.实习经费：学校设立实习经费，用于支持学生参加企业实习。

2.实习保险：学校为学生购买实习期间的人身意外伤害保险。

3.实习指导：学校设立实习指导教师，为学生提供实习指导。

4.实习信息：学校为学生提供实习信息，帮助学生选择合适的实习岗位。

第十五条学校鼓励学生参加企业实习，为学生提供以下支持：

1.实习培训：学校为学生提供实习前的培训，提高学生的实习能力。

2.实习咨询：学校设立实习咨询服务，为学生提供实习过程中的咨询。

3.实习交流：学校定期组织实习经验交流会，为学生提供交流平台。

第六章附则

第十六条本制度由学校学生企业实习工作领导小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章学生企业实习工作流程

一、实习前期准备

1.学校发布实习通知，明确实习时间、地点、岗位等信息。

2.学生根据自身情况，选择合适的实习岗位。

3.学生与企业签订实习协议，明确实习内容、时间、待遇等。

4.学校为学生购买实习保险。

二、实习过程管理

1.学生按照实习协议，按时到岗实习。

2.实习指导教师定期与企业导师沟通，了解学生实习情况。

3.学生遇到问题，及时向实习指导教师或企业导师反映。

4.学校定期组织实习经验交流会，分享实习经验。

三、实习结束

1.学生完成实习任务，与企业导师共同完成实习鉴定。

2.学生提交实习总结报告，总结实习经验。

3.学校对实习学生进行考核，评定实习成绩。

4.学校为学生颁发实习证书。

本制度旨在规范学生企业实习工作，提高学生实践能力，为我国培养更多高素质人才。希望全体学生和企业共同努力，确保实习工作的顺利进行。

第2篇

第一章总则

第一条为规范学生企业实习工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全日制本科、专科学生参加企业实习活动。

第三条学生企业实习工作应遵循