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2025年交际理论题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在跨文化商务谈判中，当对方使用“沉默”作为策略时，最符合“高语境文化”特征的反应是

A.立即填补沉默，提出新方案

B.保持同步沉默，等待对方先开口

C.用幽默打破僵局

D.直接询问对方是否反对

答案：B

解析：高语境文化强调非语言线索与情境，沉默被赋予丰富含义，贸然打破会被视为缺乏耐心或尊重。

2.“镜像神经元”系统在面对面交际中的主要功能是

A.抑制情绪外泄

B.自动模仿对方微表情以促发共情

C.过滤冗余声音

D.加速语言编码

答案：B

解析：镜像神经元使观察者产生与表演者相似的神经放电，从而在无意识层面实现情绪同步。

3.根据“社交货币”理论，以下哪种行为最能提升个体在弱关系网络中的影响力

A.频繁点赞他人动态

B.分享独家且可验证的行业数据

C.发布精修自拍

D.转发搞笑短视频

答案：B

解析：弱关系网络重视信息价值而非情感陪伴，高含金量内容可快速兑换“社交货币”。

4.在“算法推荐”主导的社交媒体环境中，导致“信息茧房”加剧的核心变量是

A.用户主动搜索频率

B.平台“负反馈”权重设置过低

C.好友数量

D.内容时长

答案：B

解析：当用户点击“不感兴趣”后，若平台下调同类内容幅度不足，推荐池仍被原偏好占据。

5.使用“非暴力沟通”四步骤时，最难量化的一步是

A.观察

B.感受

C.需要

D.请求

答案：C

解析：需要往往与深层动机交织，个体常用模糊词汇包裹，难以用可测指标描述。

6.在“元宇宙”场景下进行多人协作时，最能降低“虚拟具身感”缺失的技术指标是

A.帧率

B.端到端延迟

C.手柄震动强度

D.渲染分辨率

答案：B

解析：延迟超过20ms即可打破动作—反馈闭环，用户产生“灵魂出窍”错觉。

7.当领导采用“谦卑式询问”时，其语言特征通常不包括

A.先陈述自己无知

B.使用开放式问题

C.附加“对吗”确认

D.避免使用专业术语

答案：D

解析：谦卑询问强调态度而非简化知识，专业术语只要解释得当仍可出现。

8.“情感劳动”概念最早用于描述哪类职业

A.空乘人员

B.心理咨询师

C.呼叫中心客服

D.护士

答案：A

解析：霍克希尔德在1983年研究空姐时提出，她们需管理自身情绪以维护公司形象。

9.在“数字游民”社群中，维持“弱关系”转化为“强关系”的关键节点是

A.共享工作空间

B.线上语音房

C.区块链钱包互转

D.互关Instagram

答案：A

解析：线下共座带来“肩并肩”协作体验，可快速累积信任。

10.当AI伴侣使用“情感对齐”算法时，其核心训练目标是

A.降低用户日均使用时长

B.使用户情绪曲线趋于平稳

C.提升用户付费率

D.减少用户与真实人类互动

答案：B

解析：情感对齐旨在通过微调回应策略，使用户情绪波动幅度下降，形成依赖。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

11.以下哪些做法可有效缓解“Zoom疲劳”

A.隐藏自我视图

B.采用“演讲者视图”

C.每隔25分钟站立休息

D.关闭麦克风时同时关闭摄像头

答案：A、C

解析：自我视图增加自我审视压力；站立休息可恢复眼球调节；演讲者视图与关摄像头对疲劳无显著缓解。

12.在“网络暴力”情境中，旁观者转化为“援助者”需同时具备

A.对受害者的认同感

B.对施暴者的恐惧较低

C.拥有匿名账号

D.掌握举报流程知识

答案：A、B、D

解析：匿名账号并非必要条件，实名亦可能援助；恐惧降低与知识储备可提升干预概率。

13.依据“传播隐私管理”理论，个体在披露隐私时遵循的原则包括

A.共同所有权

B.边界连接

C.边界渗透

D.边界协调

答案：A、B、D

解析：边界渗透是结果而非原则，协调与连接才是主动策略。

14.以下哪些现象可用“认知负荷理论”解释

A.弹幕过多导致错过剧情

B.微信群“爬楼”困难

C.线下会议同时开手机

D.直播带货限时秒杀

答案：A、B、C

解析：秒杀利用的是“时间稀缺”启发式，与认知负荷无关。

15.在“数字排毒”干预实验中，被试常见的戒断反应有

A.幻听通知音

B.手指无意识滑动

C.梦中出现滚动条

D.心率变异性升高

答案：A、B、C

解析：心率变异性通常下