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雇佣协议的法律条款解读

雇佣协议是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件。在中国现行法律框架下，《劳动合同法》作为核心立法依据，对雇佣协议的订立、履行、变更、解除和终止等环节作出了详细规定。现实中，许多用人单位和劳动者对协议中的法律条款理解存在偏差，导致劳动争议频发。本文将从协议主体资格、核心条款内容、违约责任以及争议解决机制等角度，结合典型案例分析，对雇佣协议的法律条款进行深度解读，帮助用人单位和劳动者更好地把握协议要点，防范法律风险。

雇佣协议的法律效力建立在双方真实意思表示基础上。根据《劳动合同法》第三条，劳动合同是用人单位招用劳动者、劳动者在用人单位管理下从事劳