2025国考嘉兴市机关党委岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考嘉兴市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读给定材料，概括嘉兴市机关党委在加强基层党组织建设过程中面临的主要问题及挑战。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。

答案：

嘉兴市机关党委在加强基层党组织建设过程中面临的主要问题及挑战包括：一是部分党员干部对党建工作重视不足，存在“重业务轻党建”现象；二是党建活动形式单一，创新性不强，与实际工作结合不够紧密；三是基层党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员先锋模范意识有待提升；四是党建工作资源分配不均，部分偏远地区党组织基础薄弱；五是考核评价机制不够完善，存在“走过场”现象。

解析：

本题答案围绕材料中关于党建工作的问题展开，涵盖党员干部态度、活动形式、支部作用、资源分配、考核机制等方面，条理清晰，符合题目要求。

2.题目（15分）：

根据给定材料，归纳嘉兴市机关党委推动“党建+”模式创新的主要做法。要求：分条作答，不超过300字。

答案：

嘉兴市机关党委推动“党建+”模式创新的主要做法包括：一是“党建+互联网”，利用信息化手段提升党建效率；二是“党建+服务”，组织党员开展志愿服务，解决群众实际困难；三是“党建+业务”，将党建工作与业务工作深度融合；四是“党建+文化”，开展红色教育活动，增强党员文化认同；五是“党建+考核”，建立科学考核体系，激励党员干部主动作为。

解析：

答案准确提炼材料中的创新做法，涵盖线上线下、服务业务、文化考核等多个维度，符合题目要求。

3.题目（15分）：

阅读给定材料，概括嘉兴市机关党委在提升党员队伍素质方面的具体措施。要求：全面、简明，不超过300字。

答案：

嘉兴市机关党委提升党员队伍素质的具体措施包括：一是开展常态化培训，加强理论学习和业务指导；二是建立党员学习平台，提供在线学习资源；三是组织实践活动，增强党员责任意识；四是设立党员示范岗，发挥先进典型带动作用；五是完善监督机制，强化党员日常管理。

解析：

答案围绕培训、学习、实践、示范、监督等方面展开，紧扣材料内容，条理清晰。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

阅读给定材料，分析嘉兴市机关党委在推动基层党组织数字化转型过程中存在的矛盾和问题。要求：紧扣材料，逻辑严谨，不超过400字。

答案：

嘉兴市机关党委在推动基层党组织数字化转型过程中存在的矛盾和问题包括：一是部分党员干部对数字化转型认识不足，存在抵触情绪；二是基层技术力量薄弱，缺乏专业人才支撑；三是数据资源整合不够，信息孤岛现象突出；四是数字平台使用率不高，部分党员不会操作；五是安全防护体系不完善，存在数据泄露风险。这些矛盾和问题制约了数字化转型的深入推进。

解析：

答案从认识、人才、资源、平台、安全等多个角度分析矛盾和问题，逻辑清晰，符合题目要求。

2.题目（20分）：

给定材料中提到“党建+”模式需要与实际工作深度融合，请结合材料，分析如何实现这一目标。要求：观点明确，论述充分，不超过400字。

答案：

实现“党建+”模式与实际工作深度融合，需要从以下方面入手：一是需求导向，了解基层单位的具体需求，针对性设计党建活动；二是资源整合，将党建资源与业务资源统筹规划，避免“两张皮”；三是机制创新，建立党建与业务协同推进的考核机制；四是典型带动，发挥先进单位的示范作用，以点带面推进融合；五是技术赋能，利用信息化手段，提升融合效率。通过这些措施，才能使“党建+”模式真正发挥作用。

解析：

答案从需求、资源、机制、典型、技术等方面提出具体措施，论述充分，符合题目要求。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

1.题目（25分）：

阅读给定材料，针对嘉兴市机关党委在加强基层党组织建设方面存在的不足，提出具体改进建议。要求：针对性强，措施可行，不超过500字。

答案：

针对嘉兴市机关党委在加强基层党组织建设方面的不足，提出以下建议：一是强化思想引领，通过专题培训、主题党日等方式，增强党员干部的党建工作意识；二是创新活动形式，结合线上线下，开展形式多样的党建活动，提升参与度；三是完善考核机制，将党建工作纳入干部考核体系，强化结果导向；四是加强资源保障，加大对基层党组织的资金和政策支持，提升硬件水平；五是建立激励机制，对表现优秀的党组织和个人进行表彰，激发工作积极性。

解析：

答案从思想、活动、考核、资源、激励等方面提出具体建议，措施可行，符合题目要求。

2.题目（25分）：

给定材料反映部分基层党组织存在“形式主义”问题，请结合实际，提出解决对策。要求：有针对性，措施具体，不超过500字。

答案：

针对基层党组织存在的“形式主义”问题，提出以下解决对策：一是简化工作流程，减少不必要的会议和文件，让党员干部