模具厂行政人员工作考核细则.doc

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模具厂行政人员工作考核细则

一、总则

（一）目的

本考核细则旨在建立科学、合理、公正的行政人员工作考核体系，全面、客观、准确地评价行政人员的工作表现和工作业绩，为行政人员的薪酬调整、职务晋升、岗位调配、培训发展等提供重要依据，同时激励行政人员不断提高工作质量和工作效率，更好地为模具厂的整体运营和发展服务。

（二）适用范围

本细则适用于模具厂全体行政人员，包括但不限于行政主管、行政专员、文员等岗位人员。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，对所有行政人员一视同仁，确保考核的公平性和公正性。

2.全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对行

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