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2026年能源加工公司五险一金合规缴纳管理制度
第一章总则
第一条为规范公司五险一金缴纳管理工作，保障员工合法权益，防范用工合规风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》及2025年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》等法律法规，结合能源加工行业生产经营实际，制定本制度。
第二条本制度所称“五险一金”，指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
第三条本制度适用于与公司建立劳动关系的全体员工，包括正式员工、合同制员工。以下人员除外：退休返聘人员、非全日制用工（每日工作≤4小时、每周≤24小时）、劳
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