2026年能源加工公司员工补充福利管理制度.docx

2026年能源加工公司员工补充福利管理制度

第一章总则

第一条为完善员工福利体系，提升员工归属感与幸福感，激发员工工作积极性，保障员工身心健康与职业发展，依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工福利费财务管理办法》等法律法规，结合能源加工企业生产作业特点，制定本制度。

第二条本制度所称“补充福利”，指公司在国家法定福利（养老保险、医疗保险、失业保险等）基础上，额外为员工提供的福利项目，包括健康保障类、生活关怀类、职业发展类、特殊激励类四大类，不包含员工工资、奖金等劳动报酬。

第三条本制度适用于公司总部及各下属单位签订正式劳动合同的员工，劳务派遣人员、实习人员按本制