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2025年卫生事业单位招聘考试（法学类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《事业单位人事管理条例》第五条规定，事业单位岗位设置应主要依据什么？选项】A.人员结构优化需求B.单位职能、编制、经费等C.上级部门考核结果D.历史遗留问题

【参考答案】B

【解析】条例第五条明确岗位设置需结合单位职能、编制、经费等实际需求，A、C、D选项均非法定依据。

2、《基本医疗卫生与健康促进法》规定，医疗纠纷协商不成时，当事人应向什么机构申请调解？

A.乡镇政府

B.卫生监督局

C.医疗纠纷人民调解委员会

D.市级法院

【参考答案】C

【解析】根据第三十九条，医疗纠纷应优先向医疗纠纷人民调解委员会申请调解，其他机构无调解职能。

3、事业单位新进人员入职培训期限不得少于多少天？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30

【参考答案】C

【解析】《事业单位人事管理条例》第二十一条规定入职培训不少于15天，其他选项时间不足。

4、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗机构对医疗事故的书面说明时限是？

A.1个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.10个工作日

【参考答案】B

【解析】条例第三十条要求医疗机构在收到患者或家属书面说明后3个工作日内回复，其他选项时限不符。

5、事业单位工作人员处分暂行规定中，警告处分的期限为？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

【参考答案】A

【解析】根据第三十四条，警告期限为3个月，其他选项时间过长。

6、《事业单位工作人员奖励规定》明确，集体荣誉需经什么程序确认？

A.单位审批

B.上级部门备案

C.公示并报上级部门批准

D.公示后生效

【参考答案】C

【解析】第十条要求公示并报上级部门批准，其他选项程序不完整。

7、根据《事业单位人事管理条例》，岗位聘期最长不得超过多少年？

【】A.2年B.3年C.4年D.5年

【参考答案】C

【解析】条例第八条明确聘期最长为5年，其他选项时间过短。

8、医疗纠纷人民调解委员会调解成功的，可向什么机构申请司法确认？

A.仲裁委员会

B.法院

C.卫生行政部门

D.信访部门

【参考答案】B

【解析】根据《医疗纠纷预防和处理条例》第四十一条，调解协议需向法院申请司法确认。

9、事业单位公开招聘中，专业条件设置应遵循什么原则？

A.限制性原则

B.拓展性原则

C.适应性原则

D.统一性原则

【参考答案】A

【解析】《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》要求专业条件设置应具备合理性，正确选项为限制性原则。

10、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，医疗机构不得将哪些情况作为拒绝提供急救服务理由？

A.未缴纳医疗费用

B.未签署知情同意书

C.患者无保险

D.紧急救援力量已调派

【参考答案】D

【解析】第四十九条明确规定不得以救援力量已调派为由拒绝急救，其他选项可能影响救治。

11、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构执业登记时需提交的材料不包括（）

A.医疗机构申请书

B.医疗机构法定代表人身份证明

C.医疗机构资产清单

D.医疗技术人员执业资格文件

ABCD

【参考答案】C

【解析】《医疗机构管理条例》第14条明确医疗机构需提交申请书、法定代表人身份证明、执业场所证明及医疗技术人员的资格文件，资产清单不属于法定登记材料，故选C。

12、根据《医师法》，医师在以下哪种情况下可拒绝为本院患者提供诊疗服务（）

A.患者拒绝付费且无支付能力

B.患者要求超范围执业

C.患者存在自杀倾向

D.患者要求使用未经批准的药品

ABCD

【参考答案】B

【解析】《医师法》第24条规定医师不得隐匿、伪造或篡改医学文书，不得擅自扩大执业范围。患者要求超范围执业属于违法情形，医师应拒绝，故选B。

13、根据《疫苗管理法》，疫苗运输须全程冷链运输，温度范围一般为（）

A.2℃~8℃

B.0℃~5℃

C.10℃~25℃

D.-20℃~-15℃

ABCD

【参考答案】A

【解析】《疫苗管理法》第25条规定疫苗运输须在2℃~8℃环境下进行，故选A。

14、医疗机构发生医疗纠纷时，以下哪项不属于必须报告的内容（）

A.患者伤情变化

B.医疗事故鉴定结果

C.患者提出的赔偿金额

D.医疗人员违规行为

ABCD

【参考答案】C

【解析】《医疗纠纷预防和处理条例》第17条要求医疗机构报告患者伤情变化、医疗事故鉴定结果及人员违规行为，赔偿金额非法定报告内容，故选C。

15、根据《药品管理法》，药品召回的主体不包括（）

A.药品上市