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2025专业版短期劳动合同书(标准版)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需招聘短期员工，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同到期后，双方若无异议，可协商签订续签协议，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体岗位职责以甲方提供的岗位说明为准。

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他工作地点出差，但需提前通知乙方，并视情况给予适当的工作或生活补助。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体上下班时间根据岗位性质确定。

3.2甲方因工作需要可安排乙方加班，加班应征得乙方同意，加班时间原则上不超过3小时/天，且每月不得超过36小时。加班工资按照国家相关规定支付。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），工资按月支付，支付日期为次月日。

4.2甲方根据乙方的岗位性质、工作表现及贡献，保留调整薪资的权力，但需提前通知乙方并达成一致。

4.3乙方的奖金、绩效工资及其他福利待遇以甲方的相关规定为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，缴纳比例按照当地规定执行。

5.2乙方个人应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如适用）。

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假期间工资按正常出勤发放。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的合理安排。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和confidentialinformation。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期限内，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2若出现下列情形之一，甲方有权解除合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

b.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；

d.乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任。

7.3若出现下列情形之一，乙方有权解除合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬；

b.甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险；

c.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，且甲方未提供相应支持。

7.4合同期满后，本合同自然终止。若双方协商一致，可续签合同。

第八条经济补偿

8.1若因甲方的原因提前解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作月份计算。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，