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2025国考绍兴市党务工作岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·20分）
阅读以下材料，概括绍兴市基层党组织在推动“红色+绿色”融合发展中的主要做法。（要求：全面、准确，不超过300字）
材料：
1.某街道党委依托“红色网格”平台，将党员干部编入环保巡查组，实时监测辖区河道水质，建立“问题清单—党员认领—销号反馈”闭环机制。2024年累计解决污染问题23件，获居民点赞率达85%。
2.上虞区依托章太炎故居等红色资源，开发“寻访红色印记·守护生态绿意”研学线路，联合高校开展生态保护课题研究，形成《红色文化赋能绿色发展报告》。
3.新昌县某村党支部推行“党员绿管家”制度，党员带头种植经济林，成立合作社带动村民增收，村集体年收入增长30%。
4.越城区建立“红色+绿色”党建联盟，整合机关、企业、社区力量，开展“无废城市”共建活动，推动企业环保技术改造50余项。
第二题（综合分析题·25分）
有人说：“党务工作既要‘板凳要坐十年冷’，也要‘办法要出天天新’。”请结合绍兴市党务工作实际，谈谈你对这句话的理解。（要求：紧扣实际，逻辑清晰，不超过400字）
第三题（提出对策题·25分）
当前，绍兴市部分基层党组织在服务新质生产力发展方面存在“两张皮”现象，即党建工作与企业生产经营结合不紧密。请结合材料，提出3条切实可行的解决措施。（要求：针对性强，具体可行，不超过350字）
材料：
某企业反映，党支部活动与企业创新需求脱节，党员先锋岗设置仅流于形式；某工业园区党建工作与企业招聘需求匹配度低，导致党员发展难。
第四题（应用文写作题·30分）
假设你是绍兴市某乡镇组织委员，需就“党建引领数字乡村建设”起草一份工作方案提纲，供党委会议讨论。（要求：结构完整，内容具体，不超过500字）
第五题（文章论述题·40分）
近年来，绍兴市积极探索“党建+网格化治理”模式，提升基层治理效能。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论据充分，逻辑严谨，800-1000字）
给定材料：
1.某镇推行“网格+积分”管理，党员积分与评优评先挂钩，激发党员参与网格治理的内生动力。
2.染山街道建立“红色议事厅”，由网格员、党员代表、村民代表共同协商解决停车难、垃圾分类等难题。
3.上虞区打造“智慧网格”平台，实现问题上报、处理、反馈全流程线上管理，治理效率提升40%。
4.前些年，绍兴市因基层治理薄弱引发的群体性事件时有发生，而今通过党建引领，矛盾化解率提高70%。
参考答案及解析
第一题（归纳概括题·20分）
答案：
1.建立“红色网格”巡查机制，党员干部认领环保任务，闭环解决污染问题；
2.结合红色资源开发研学线路，开展生态课题研究，推动“红色+绿色”理论实践结合；
3.推行“党员绿管家”制度，发展生态经济，促进村民增收与村集体增效；
4.建立“红色+绿色”党建联盟，整合多方力量，开展共建活动，推动企业环保技术改造。
解析：
本题答案紧扣材料核心做法，分条列举，避免冗余。材料1体现网格化管理，2体现资源转化，3体现经济带动，4体现联盟共建，四点覆盖全面，符合“红色+绿色”主题。
第二题（综合分析题·25分）
答案：
“板凳要坐十年冷”强调党务工作需沉心静气、久久为功，如绍兴市坚持党建引领基层治理，长期推进“红色管家”工程，积累经验；“办法要出天天新”则要求创新工作方法，如绍兴探索“党建+数字乡村”平台，以科技赋能治理。二者辩证统一，既要夯实基础，也要与时俱进。当前，部分党务工作者存在重形式轻实效倾向，需强化理论学习和实践探索，将传统优势转化为创新动能。
解析：
答案分两段展开：首段阐释内涵，结合绍兴案例；次段联系实际，指出问题。逻辑清晰，紧扣主题，避免空泛。
第三题（提出对策题·25分）
答案：
1.建立“党建+业务”双岗联动机制，将党员先锋岗与企业项目攻坚结合，如绍兴上虞区推行“党员创新工作室”；
2.开展“企业需求+课程定制”培训，组织党务工作者学习企业运营知识，如柯桥区开设“党务与企业合规”专题课；
3.设立“党员创业帮扶基金”，鼓励党员领办合作社，如新昌县“红色信贷”助农增收模式。
解析：
对策具体可操作，分别从机制、培训、资金三方面切入，均呼应绍兴实际案例，避免“一刀切”。
第四题（应用文写作题·30分）
答案：
绍兴市XX乡镇党建引领数字乡村建设工作方案（提纲）
一、总体目标：通过数字化赋能，提升乡村治理效能，打造“智慧党建+”模式。
二、主要措施：
1.建设数字党建平台，整合党员信息、网格数据等；
2.设立“党员数字先锋岗”，参与乡村电商、智慧农业；
3.开展“指尖上的党课”，运用短视频传播红色文化。
三、保障机制：
1.乡镇党委统筹，
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