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文具厂育儿假工资管理办法
一、总则
1.目的：为保障本厂员工在育儿假期间的合法权益，规范育儿假工资管理，根据国家相关法律法规以及本厂实际情况，制定本办法。
2.适用范围：本办法适用于本厂全体正式员工。
3.指导原则：秉持本厂“以人为本、创新发展”的企业文化，在保障员工权益的同时，兼顾企业经济效益与社会效益，确保公平合理、依法依规。
二、相关法律法规及政策依据
1.依据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，明确员工育儿期间的基本权益。
2.遵循地方政府关于育儿假的具体政策要求，确保本厂制度符合地方实际情况。
三、育儿假相关规定
1.育儿假定义：育儿假
人力资源管理师持证人
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