环境损害赔偿争议调解与法律保障路径.docx

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环境损害赔偿争议调解与法律保障路径

引言

在责任追究的体系中，需明确不同层级的责任。既包括直接负责的单位和个人的问责，也包括上级领导的领导责任追究。对于存在重大失职的个人，应依法依规进行处罚；对于失职的领导人员，则应追究其领导责任，并根据失职程度，可能涉及职务调整或其他形式的责任追究。

在督察问题整改的过程中，激励与惩戒应相辅相成。对于整改中表现积极、成绩突出的单位与个人，应给予相应的激励和奖励，如表彰、晋升、资金支持等，以形成正向激励；而对于整改不到位或有拖延、敷衍行为的责任方，应严格落实惩戒措施，如资金处罚、限期整改等。激励与惩戒机制的平衡