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2025mba考研历年真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理学中的经典理论？

A.相对论

B.马斯洛需求层次理论

C.量子力学

D.勾股定理

2.企业核心竞争力的关键在于？

A.资金雄厚

B.技术先进

C.人才优势

D.市场份额大

3.市场营销的核心是？

A.产品生产

B.销售渠道

C.满足需求

D.广告宣传

4.管理的首要职能是？

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

5.团队合作中最重要的是？

A.个人能力

B.竞争意识

C.沟通协作

D.领导权威

6.战略管理的第一步是？

A.制定战略

B.战略分析

C.战略实施

D.战略评估

7.创新的关键要素是？

A.模仿

B.资金投入

C.思维突破

D.经验积累

8.决策的基础是？

A.信息

B.直觉

C.权威

D.情绪

9.组织文化的核心是？

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

10.激励员工的有效方式是？

A.惩罚

B.批评

C.奖励

D.忽视

答案：1.B2.C3.C4.B5.C6.B7.C8.A9.C10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.企业的社会责任有？

A.经济责任

B.法律责任

C.道德责任

D.慈善责任

3.市场营销组合包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

4.团队的构成要素有？

A.目标

B.人员

C.定位

D.计划

5.战略的层次有？

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

6.创新的类型有？

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.市场创新

7.决策的方法有？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.决策树法

D.盈亏平衡分析法

8.组织变革的动因有？

A.外部环境变化

B.内部环境变化

C.组织成员要求

D.技术进步

9.企业文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

10.激励理论包括？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是对人的管理。（）

2.企业追求利润最大化是唯一目标。（）

3.市场营销就是推销产品。（）

4.团队成员越多越好。（）

5.战略一旦制定就不能改变。（）

6.创新只存在于高科技企业。（）

7.决策只需要高层管理者参与。（）

8.组织变革总是有益的。（）

9.企业文化是看不见摸不着的。（）

10.激励员工只要给钱就行。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的科学性与艺术性。

科学性是基于理论方法，艺术性是灵活运用，二者相辅相成，科学理论指导实践，实践中发挥艺术创造性。

2.企业如何提高核心竞争力？

培养人才、创新技术、优化管理、塑造品牌、拓展市场等多方面提升。

3.简述市场营销的4P理论。

产品、价格、渠道、促销，从这四方面制定营销策略。

4.团队建设中如何提高成员凝聚力？

明确目标、加强沟通、合理分工、开展活动、建立激励机制等增强凝聚力。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何看待企业的多元化战略？

可分散风险，拓展业务领域，但可能面临资源分散等问题，需结合自身实力谨慎实施。

2.创新对企业发展的重要性体现在哪些方面？

能提升竞争力，满足市场新需求，开拓新市场，推动企业持续进步。

3.怎样有效管理企业中的非正式组织？

引导其积极作用，规范行为，加强与正式组织融合，发挥其在沟通等方面优势。

4.如何在组织中建立良好的沟通机制？

明确沟通渠道、定期交流、鼓励反馈、培训沟通技巧、营造开放氛围等建立良好沟通机制。