2-人效分析指标体系.xlsxVIP

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类别 指标名称 指标公式 备注

人均效益类

(通过对企业的人均产出、人均盈利能力等关键数据的分析,呈现整体运营效率、人力资源利用效率及内部管控能力) 人均销售收入 =销售收入/员工人数

人均利润 =利润总额/员工人数

人均产量(或人均产值) =总产量(或总产值)/员工人数

其他:人均销售面积、人均管理物业面积、 根据行业特点定制

人均回款、人均获客数量、人均产品数量……

类别 指标名称 指标公式 备注

成本效益类

(对企业的人力资本投入产出效率进行分析,衡量企业薪酬福利的有效性和投入产出比) 人工成本投入产出比 =销售收入/人工成本

人力资本投资回报率 =净利润/薪酬福利总额

人工成本利润率 =利润总额/人工成本总额

元均收入 =销售收入/薪酬福利总成本 每元薪酬福利成本带来的销售收入

元均利润 =利润/薪酬福利总成本 每元薪酬福利成本带来的利润

人均投入产出比 =人均收入/人均成本

人均薪酬福利成本 =薪酬福利总成本/员工总人数

人均管理费用 =管理费用总额/员工总人数

人事费用率 =薪酬福利总成本/销售收入

人员费用率 =薪酬福利总成本/运营总成本

人工成本占总成本比 =人工成本总额/总成本

工资占人工成本比 =工资总额/人工成本总额

类别 指标名称 指标公式 备注

成本效益类

(对企业的人力资本投入产出效率进行分析,衡量企业薪酬福利的有效性和投入产出比) 利润增长率 =(当期利润总额-基期利润总额)/基期利润总额

员工增长率 =(当期员工总人数-基期员工总人数)/基期员工总人数

工资增长率 =(当期工资总额-基期工资总额)/基期工资总额

黄金不等式: 人工成本黄金不等式:

员工人数增速组织收入或销售额增速 总人工成本占比利润警戒线

薪酬福利增速组织销售额或利润增速 总人工成本增长率利润增长率

人均薪酬福利增速人均销售额或人均利润增速 总人工成本增长率收入增长率

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