2025国考银川市劳动监察岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考银川市劳动监察岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）

阅读给定材料，概括当前银川市劳动监察工作中面临的主要问题。要求：全面、准确，不超过200字。

答案：

银川市劳动监察工作面临的主要问题包括：企业违法用工现象频发，如拖欠工资、超时加班、不签订劳动合同等；劳动监察力量不足，难以覆盖所有企业；部分企业对劳动法规认识不足，合规意识淡薄；劳动者维权意识不强，投诉渠道不畅通；监察手段单一，信息化水平低，难以实现精准监管。

解析：

本题答案从材料中提炼了五个核心问题：企业违法用工、监察力量不足、企业合规意识淡薄、劳动者维权意识不强、监察手段落后。每个问题均与银川市劳动监察工作实际紧密相关，表述简洁准确，符合要求。

2.题目（15分）

根据给定材料，归纳银川市劳动监察部门在提升执法效能方面的具体做法。要求：条理清晰，不超过250字。

答案：

银川市劳动监察部门提升执法效能的做法包括：加强队伍建设，开展业务培训；推广“互联网+监察”模式，实现线上举报与线下核查结合；建立重点行业监管清单，精准打击违法行为；联合税务、社保等部门开展专项整治；完善举报奖励机制，鼓励社会监督。

解析：

答案从材料中提取了五项具体措施，涵盖队伍建设、科技赋能、精准监管、部门协作、社会参与等方面，逻辑清晰，符合要求。

3.题目（15分）

阅读给定材料，概括银川市劳动者维权的主要途径。要求：全面、简洁，不超过200字。

答案：

银川市劳动者维权的主要途径包括：向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；提起诉讼；拨打12333咨询电话；通过“宁夏人社”APP或微信公众号反映问题；加入工会组织寻求帮助。

解析：

答案涵盖了行政、司法、热线、线上平台、工会等多种维权渠道，全面且符合银川市实际情况。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）

“劳动者权益保护与企业发展并非对立关系，而是相辅相成的。”请结合给定材料，谈谈你对这句话的理解。要求：观点明确，分析深入，不超过300字。

答案：

劳动者权益保护与企业发展是辩证统一的关系。一方面，保障劳动者权益能提升员工归属感，激发积极性，促进企业稳定发展；另一方面，企业合规用工能降低法律风险，树立良好形象，增强市场竞争力。银川市部分企业因忽视劳动者权益导致劳资纠纷频发，反而不利于长远发展。因此，企业应将合规用工视为发展基础，劳动者权益保护与企业效益可协同提升。

解析：

答案从正反两方面论证了二者关系，结合银川市企业案例，观点明确，分析透彻，符合要求。

2.题目（20分）

给定材料显示，银川市部分劳动者对劳动监察认知不足。请分析原因，并提出对策建议。要求：原因分析具体，对策建议可行，不超过350字。

答案：

劳动者对劳动监察认知不足的原因：一是宣传力度不够，多渠道信息传播不畅；二是部分劳动者法律意识淡薄，认为维权成本高、难度大；三是监察部门服务意识不强，未能有效引导。对策建议：加强普法宣传，利用新媒体拓宽渠道；简化维权流程，降低成本；提升监察部门服务能力，主动提供咨询指导；建立企业合规用工示范机制，以榜样带动整体提升。

解析：

答案从宣传、意识、服务三方面分析原因，对策针对性强，符合银川市劳动监察工作实际。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目（25分）

当前银川市劳动监察工作存在诸多挑战。请结合给定材料，提出三条具有针对性和可操作性的改进措施。要求：措施具体，逻辑严谨，不超过400字。

答案：

改进措施：一是加强劳动监察队伍建设，通过招聘、培训提升人员数量和专业能力，配备无人机等科技设备；二是建立企业劳动用工信用评价体系，对违法企业实施联合惩戒，提高违法成本；三是完善劳动者维权帮扶机制，设立“一站式”投诉平台，提供法律援助，缩短维权周期。

解析：

答案从队伍建设、信用监管、维权服务三方面提出具体措施，兼顾短期与长期效果，符合银川市实际需求。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目（25分）

假设你是银川市劳动保障监察支队工作人员，请草拟一份关于开展“保障新业态劳动者权益”专项活动的通知。要求：格式规范，内容完整，不超过500字。

答案：

银川市劳动保障监察支队关于开展“保障新业态劳动者权益”专项活动的通知

各相关单位：

为维护新业态劳动者合法权益，根据《劳动法》等法规要求，支队决定开展专项活动。活动时间：2025年6月至12月。主要任务：排查平台企业用工合规情况，重点整治欠薪、超时工作等问题；加强对网约工、外卖员等群体的普法宣传；推广“灵活就业人员社保补贴”政策；建立新业态用工监测机制。各单位需积极配合，形成监管合力。支队将联合工会、媒体开展督导，确保活动实效。

解析：

答案格式规范，涵盖活动背景、时间