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货车带班合同

一、合同双方基本信息

甲方（雇主）：需明确填写单位全称或个人姓名，详细地址及有效联系方式。若为企业法人，还应注明法定代表人姓名；若为个体工商户，则需提供营业执照相关信息。乙方（带班司机）：应包含姓名、身份证号码、联系电话及常住地址，同时需附上驾驶证复印件及从业资格证编号，确保乙方具备合法驾驶相应车型的资质，且无重大交通事故记录或犯罪记录。

二、雇佣关系与合同期限

雇佣关系方面，本合同确立的是甲方雇佣乙方担任货车带班司机的劳务关系，乙方需在甲方授权范围内开展工作，接受甲方的管理与监督。合同期限可根据实际需求选择固定期限、无固定期限或以完成特定运输任务为期限。固定期限合同需明确起始日期和终止日期，如自2025年X月X日至2026年X月X日；以完成特定任务为期限的，需详细说明任务内容及完成标志。合同期满前三十日内，双方可协商续签事宜，若未达成续签协议，合同自动终止。

三、工作内容与职责

（一）乙方主要工作内容

乙方需按照甲方的运输计划，驾驶甲方提供的货车完成货物运输任务，具体包括但不限于：根据调度指令，在规定时间内到达装货地点，核对货物信息（品名、数量、规格等）并签字确认；按照指定路线行驶，合理规划行程，确保货物在约定时间内安全送达卸货地点，配合收货人完成货物验收及签收手续；运输过程中，对货物进行全程监护，防止货物丢失、损坏或被盗，如遇特殊情况（如道路拥堵、恶劣天气等）导致延误，需及时向甲方报告并说明原因。

（二）乙方职责要求

严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及其他相关交通法规，文明驾驶，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶或超载运输。每日出车前，需对车辆进行全面检查，包括轮胎气压、制动系统、灯光、燃油量、水箱水位等，确保车辆性能良好，发现问题立即报告甲方并协助处理，未经允许不得擅自出车。运输途中，妥善保管车辆行驶证、营运证等相关证件，按要求填写行车日志，记录行驶里程、油耗、装卸货情况及沿途发生的特殊事件。保持车辆内外清洁卫生，定期配合甲方进行车辆保养和维修，不得故意损坏车辆或虚报维修费用。保守甲方的商业秘密，包括运输路线、客户信息、货物价值等，不得向任何第三方泄露。

（三）甲方职责

为乙方提供符合国家安全技术标准的货车及必要的运输工具（如篷布、绳索等），并确保车辆手续齐全、保险有效。制定合理的运输计划和调度方案，提前向乙方明确运输任务的具体要求（如装货时间、地点、卸货地点、联系人等）。建立健全车辆管理制度，定期组织乙方进行安全培训和业务学习，提高乙方的安全意识和操作技能。按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的劳动保护用品（如反光背心、安全帽等），保障乙方在工作过程中的人身安全。

四、工作时间与休息休假

乙方工作时间实行不定时工作制，具体出车时间由甲方根据运输任务统筹安排，但需保证乙方每周至少休息一天。因运输任务紧急需要加班的，甲方应提前与乙方协商，乙方应予以配合，加班时间每月累计不得超过三十六小时。若因特殊情况（如抢险救灾、重要物资运输等）需超出上述加班时限，甲方需向劳动行政部门报备，并额外支付加班报酬。乙方享有国家法定节假日休息的权利，若因工作需要在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付三倍工资作为加班费。乙方可根据自身情况申请事假或病假，事假需提前三天书面申请，经甲方批准后方可休假，期间不享受工资待遇；病假需提供县级以上医院出具的诊断证明，病假工资按甲方相关规定执行。

五、薪酬与福利

（一）劳动报酬构成

乙方的劳动报酬由基本工资、里程提成、绩效奖金三部分组成。基本工资为每月人民币[具体金额]元，按月发放；里程提成按实际运输里程计算，每公里[具体金额]元，每月结算一次；绩效奖金根据乙方的工作表现、安全记录、油耗控制等情况综合评定，最高不超过月基本工资的[百分比]%，具体评定标准由甲方另行制定。

（二）支付方式与时间

甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方上月工资，转账至乙方提供的本人银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延，但顺延时间不得超过三个工作日。乙方对工资数额有异议的，应在收到工资后五日内书面提出，甲方应在十日内予以核实并答复。

（三）社会保险与其他福利

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。甲方每年为乙方组织一次职业健康体检，体检费用由甲方承担。根据运输任务需要，甲方为乙方提供工作餐补贴，标准为每日[具体金额]元，与工资一并发放。乙方在工作期间因工受伤的，甲方应立即组织救治，并按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定及劳动能力鉴定，落实工伤待遇。

六、车辆使用与维护

甲方提供的货车信息（车型、车牌号、车架号、发动机号等）应在本合同附件中列明，乙方在接收车辆时需对车辆状况进行确认