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2025国考中山市出入境管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市近期出入境管理部门收到大量关于“跨境人才流动政策”的咨询，反映政策执行中存在申请流程复杂、审批周期长、政策宣传不到位等问题。请根据以下材料，概括群众反映的主要问题及政策执行中的难点，字数不超过300字。

材料：

（1）李先生反映：“提交申请材料后，系统多次提示信息不完整，但无法明确具体要求，反复修改耗费大量时间。”

（2）王女士指出：“政策细则未在官网详细公示，仅靠工作人员口头解释，信息传递不透明。”

（3）张教授建议：“部分企业因担心政策变动，不敢招聘外籍人才，导致人才引进受阻。”

（4）某出入境管理所反馈：“审批环节需多部门协作，但沟通效率低，导致周期过长。”

答案：

群众反映的主要问题包括：一是申请流程复杂，系统提示模糊，材料提交反复修改；二是政策宣传不足，细则公示不透明，企业观望情绪浓厚；三是审批环节协作低效，周期过长影响人才引进。政策执行难点在于部门协调不足、信息化建设滞后、宣传力度不够。

2.题目（10分）：

中山市近年来成为制造业重镇，但外籍技术人才流失率较高。请根据以下材料，概括人才流失的主要原因，字数不超过300字。

材料：

（1）某外企高管坦言：“中山生活成本高于周边城市，但薪资待遇未相应提升，员工流动性大。”

（2）留学生小陈表示：“本地政策对人才购房、子女教育支持不足，难以安心长期发展。”

（3）出入境管理所数据显示：“部分企业未严格执行人才激励政策，导致外籍员工缺乏归属感。”

（4）行业协会建议：“职业发展通道不明确，晋升机制单一，难以留住高端人才。”

答案：

人才流失主要原因包括：一是生活成本高，薪资待遇竞争力不足；二是人才政策支持力度不够，购房、教育等配套服务缺失；三是企业激励措施落实不到位，员工归属感弱；四是职业发展通道不明，晋升机制单一。

3.题目（10分）：

某地出入境管理部门发现，跨境旅游存在“签证办理难、边检效率低、旅游信息不对称”等问题。请根据以下材料，概括游客反映的主要问题，字数不超过300字。

材料：

（1）游客赵女士表示：“签证申请材料要求繁琐，邮寄耗时，影响行程安排。”

（2）某旅行社负责人指出：“边检排队时间长，自助设备操作不便，体验差。”

（3）外籍游客约翰抱怨：“对本地旅游政策、景点开放时间等信息不熟悉，难以规划行程。”

（4）出入境管理所建议：“跨部门数据共享不足，导致游客信息核对反复，效率低下。”

答案：

游客反映的主要问题包括：签证办理材料繁琐、邮寄耗时长；边检排队久、自助设备不便捷；旅游信息不对称，政策、景点开放时间等缺乏宣传；跨部门数据共享不足，信息核对效率低。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

中山市出入境管理部门计划推行“一站式跨境服务平台”，但部分群众质疑其可行性。请结合以下材料，分析该平台建设的必要性与面临的挑战，并提出改进建议。

材料：

（1）某企业负责人建议：“平台能整合签证、居留许可等业务，减少群众跑腿次数。”

（2）市民刘女士表示：“担心平台信息泄露，操作界面不友好，老年人使用不便。”

（3）技术专家指出：“现有系统兼容性差，需重构数据接口，成本高、周期长。”

（4）出入境管理局局长强调：“政策性强，需与公安、外事等部门协同，协调难度大。”

答案：

必要性：

1.整合业务，减少群众跑腿；2.提升服务效率，优化跨境管理体验。

挑战：

1.信息安全与隐私保护问题；2.技术系统重构成本高、周期长；3.跨部门协同难度大，政策衔接复杂。

建议：

1.加强安全防护，采用分级授权机制；2.优化界面设计，增设语音导航等辅助功能；3.分阶段推进，优先整合高频业务；4.建立跨部门协调机制，明确职责分工。

2.题目（15分）：

中山市跨境贸易活跃，但中小企业因“语言不通、法律意识薄弱”遭遇外贸纠纷。请结合以下材料，分析问题成因，并提出对策建议。

材料：

（1）某外贸企业老板反映：“与国外客户沟通时，翻译成本高，合同条款理解偏差。”

（2）法律工作者指出：“部分企业未聘请专业律师，签订合同时忽视法律风险。”

（3）出入境管理局数据表明：“跨境电商平台监管不足，假冒伪劣产品屡禁不止。”

（4）行业协会建议：“政府应加强外贸培训，但中小企业参与度低，积极性不足。”

答案：

成因：

1.语言障碍，翻译成本高，沟通效率低；2.法律意识薄弱，合同审核不严谨；3.跨境电商监管缺位，法律执行难；4.政府培训覆盖面窄，企业参与度低。

对策：

1.推广线上翻译工具，降低成本；2.开展法律培训，提高企业风险防范能力；3.加强跨境电商平台监管，打击假冒伪劣；4.