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2025国考深圳市预算管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分）

1.题目（15分）：

深圳市某区在推进预算管理精细化过程中，收集到部分市民和企业的反馈意见。请根据材料，概括市民和企业在预算管理方面反映的主要问题，并分别列出具体表现。

材料：

A市民反映：“每次预算编制都像走流程，具体用途不明确，资金使用效率不高。”B企业提出：“预算调整过于繁琐，临时追加资金耗时过长，影响项目进度。”C市民指出：“公共项目预算公示不透明，群众难以监督。”D企业建议：“预算绩效评估结果未及时公开，缺乏社会监督动力。”E市民抱怨：“基层预算管理混乱，资金分配随意性大。”F企业表示：“跨部门预算协调困难，资源重复投入。”

答案：

（1）市民反映的主要问题及表现：

-预算编制不科学：资金用途不明确，编制过程流于形式（A市民）。

-预算执行效率低：资金使用效率不高，项目进展缓慢（A市民）。

-预算透明度不足：公共项目预算公示不及时，群众难以监督（C市民）。

-绩效评估不公开：预算绩效评估结果未公开，缺乏社会监督动力（D市民）。

-基层管理混乱：资金分配随意性大，缺乏规范管理（E市民）。

（2）企业反映的主要问题及表现：

-预算调整程序繁琐：临时追加资金耗时过长，影响项目进度（B企业）。

-跨部门协调困难：资源重复投入，预算统筹不足（F企业）。

-预算绩效评估缺失：未建立有效的绩效评估机制，难以优化资源配置（F企业）。

解析：

本题考查对预算管理中问题的归纳概括能力。市民主要关注预算编制的科学性、透明度和基层管理；企业则聚焦预算调整效率、跨部门协调和绩效评估。答案需分条列述，确保问题与表现对应，避免遗漏。

2.题目（15分）：

深圳市某街道在推行预算绩效管理时，发现部分社区项目存在资金闲置、使用不均衡等问题。请根据材料，概括导致这些问题的主要原因。

材料：

G社区反映：“年初预算预留过多，年底结余超50%，部分资金未发挥实效。”H街道工作人员指出：“项目需求评估不充分，导致资金分配与实际需求脱节。”I居民提出：“预算分配未考虑居民真实需求，部分项目利用率低。”J项目负责人表示：“预算调整权限受限，临时需求难以快速响应。”K审计部门指出：“缺乏动态监控机制，资金使用情况跟踪不及时。”

答案：

导致预算绩效管理问题的主要原因：

-需求评估不充分：项目需求与实际脱节，资金分配不合理（H街道、I居民）。

-预算编制粗放：年初预算预留过多，导致资金闲置（G社区）。

-调整机制不灵活：预算调整权限受限，临时需求难以快速响应（J项目负责人）。

-动态监控缺失：缺乏资金使用情况跟踪机制，难以及时发现问题（K审计部门）。

解析：

本题需聚焦绩效管理中的问题根源。答案需从需求评估、预算编制、调整机制和动态监控四个维度展开，结合材料中的具体表现，避免泛泛而谈。

3.题目（15分）：

深圳市某局在推进预算公开时，收集到部分社会组织的意见。请根据材料，归纳社会组织对预算公开的主要建议。

材料：

L社会组织建议：“预算公开应细化到具体项目，避免笼统公示。”M基金会提出：“应增加预算执行进度和绩效指标的公示频率。”N社区组织指出：“公开平台应支持多维度查询，方便群众获取信息。”P专家建议：“引入第三方评估机制，提高预算公开的权威性。”Q企业代表建议：“公开内容应涵盖预算编制、执行、调整全流程。”

答案：

社会组织对预算公开的主要建议：

-细化公开内容：预算应细化到具体项目，避免笼统公示（L社会组织）。

-增加公示频率：公开预算执行进度和绩效指标，提高透明度（M基金会）。

-优化查询方式：平台应支持多维度查询，方便群众获取信息（N社区组织）。

-引入第三方评估：提高预算公开的权威性和可信度（P专家）。

-覆盖全流程：公开预算编制、执行、调整的全过程（Q企业代表）。

解析：

本题考查对预算公开优化的建议归纳。答案需分条列述，涵盖公开内容、频率、方式、评估机制和流程，确保建议的针对性和可操作性。

二、综合分析题（2题，每题20分）

1.题目（20分）：

深圳市某部门在推进预算标准化管理时，遇到部分基层单位抵触的情况。请结合材料，分析基层单位抵触的主要原因，并提出改进建议。

材料：

R单位负责人表示：“标准化流程与基层实际不符，增加工作负担。”S社区干部提出：“标准过于僵化，难以适应不同项目的特殊性。”T专家指出：“缺乏培训支持，基层人员对标准理解不足。”U企业反映：“标准化要求提高财务合规性，但配套系统未完善。”V市民建议：“应更多听取基层意见，避免‘一刀切’。”

答案：

（1）基层单位抵触的主要原因：

-标准脱离实际：标准化流程未考虑基层工作特殊性，增加负担（R单位、S社区干部