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2025国考西宁市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，25分）

题目要求：

西宁市纪委监委在开展“作风纪律建设年”活动中，收集到部分基层党员干部在执行惠民政策、处理群众诉求、落实中央八项规定精神等方面存在的问题线索。请根据给定材料，归纳整理出群众反映的主要问题，并分条列举，每条问题需简述具体表现。

材料：

1.海东镇某村干部在扶贫资金分配中，将部分资金用于个人娱乐消费，导致贫困户未按时获得补贴。群众反映其“吃拿卡要”，作风粗暴。

2.城东区市场监管所工作人员在处理消费维权时，对商家投诉敷衍塞责，仅作口头警告，未依法进行立案调查。有商户反映“投诉无门”。

3.西宁市公安局交警支队某民警在执法过程中，存在“选择性执法”现象，对本地车辆违规停车视而不见，对外地车辆却严格处罚，引发群众不满。

4.黄南州某单位在落实“双减”政策时，强制要求学生参加有偿补课，并暗示家长将补课费上缴单位，涉嫌违规收费。

5.青海省卫健委在疫情防控信息发布中，存在瞒报、漏报现象，导致部分群众未能及时了解疫情动态，引发恐慌情绪。

答案：

1.扶贫资金分配不公，存在贪污腐败问题。表现：部分村干部将扶贫资金挪作他用，未按政策落实补贴，涉嫌贪污。

2.消费维权机制不完善，执法不作为。表现：市场监管所对商家投诉敷衍塞责，未依法立案调查，导致群众投诉无门。

3.执法过程中存在选择性执法，地域歧视严重。表现：交警对本地车辆违规行为放任不管，对外地车辆严苛处罚，引发群众质疑。

4.违规收费，强制学生参加有偿补课。表现：部分单位强制要求学生补课，并暗示家长将费用上缴，涉嫌违规收费。

5.信息公开不及时，存在瞒报、漏报行为。表现：卫健委在疫情防控信息发布中迟报、漏报，引发群众恐慌。

第二题（综合分析题，30分）

题目要求：

西宁市纪委监委在调查中发现，部分基层纪检监察干部存在“不愿监督、不敢监督、不会监督”的问题。请结合材料，分析产生这些问题的原因，并提出改进措施。

材料：

1.某乡镇纪委干部反映，由于担心得罪领导，在监督过程中采取“老好人”态度，对违纪问题隐而不报。

2.市纪委监委某干部表示，缺乏专业的监督技能，面对复杂的违纪案件时，难以收集证据、运用政策法规。

3.群众投诉显示，部分纪检监察干部对群众举报的重视程度不足，处理流程拖沓，导致群众重复信访。

4.市纪委在内部调研中发现，部分干部对纪检监察业务培训参与度低，认为自身能力已足够，无需再学习。

答案：

原因分析：

1.思想认识不足，存在“怕得罪人”的心态。部分纪检监察干部担心监督得罪领导，不敢如实反映问题，导致监督流于形式。

2.业务能力欠缺，缺乏专业监督技能。部分干部对政策法规、案件办理流程不熟悉，难以有效开展监督工作。

3.工作作风不实，对群众诉求重视不够。部分干部对群众举报敷衍塞责，处理效率低下，影响群众信任度。

4.培训机制不完善，学习主动性不足。部分干部对业务培训参与度低，导致能力提升缓慢，难以适应新形势下的监督需求。

改进措施：

1.强化思想教育，树立正确的监督理念。通过专题培训、案例警示等方式，引导干部认识到监督是职责，而非“找麻烦”。

2.加强业务培训，提升专业能力。定期组织政策法规、案件办理等培训，提高干部的监督水平和实战能力。

3.完善群众监督机制，提高处理效率。建立群众投诉快速响应机制，明确处理时限，避免重复信访。

4.健全考核评价体系，激励主动监督。将监督工作纳入干部考核，对表现突出的干部予以表彰，激发工作积极性。

第三题（提出对策题，25分）

题目要求：

西宁市某社区在开展“廉洁社区”建设中，发现部分居民对党风廉政建设参与度低，对纪检监察工作不了解。请结合材料，提出提升居民参与度的具体对策。

材料：

1.社区调查显示，70%的居民对纪检监察工作“不了解”，认为“与自己无关”。

2.居民反映，社区宣传栏内容单一，缺乏互动性，导致参与热情不高。

3.某次“廉洁讲座”仅有10人参加，多数居民认为“内容枯燥，实用性低”。

4.社区志愿者反映，缺乏有效的激励机制，参与活动积极性不高。

答案：

1.创新宣传方式，增强互动性。利用微信公众号、短视频等新媒体平台，以图文、动画等形式宣传纪检监察知识，提高居民兴趣。

2.开展针对性活动，提升参与度。举办“廉洁知识竞赛”“家庭廉洁公约”等活动，将廉洁教育融入日常生活。

3.邀请居民参与监督，增强获得感。设立社区监督岗，鼓励居民参与惠民政策落实、财务管理等监督工作，增强参与感。

4.建立激励机制，激发积极性。对积极参与活动的居民给予积分奖励，积分可兑换生活用品或服务，提高参与动力。

5.加强与学校的合作，培育廉